1、社保材料的準(zhǔn)備：公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。需要提供的材料：單位營業(yè)執(zhí)

五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金。

方法

公積金材料的準(zhǔn)備

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

這種行為屬于違法行為，會被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳

提交材料：

1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件

以深圳為例，以3000元為繳納基數(shù)，公司部分繳納五險一金合計為920-1135元。因每個地區(qū)、行業(yè)社

2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)取）（不同省市的表格可能有所不同）

勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理

公積金材料的準(zhǔn)備

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

這種行為屬于違法行為，會被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳

提交材料：

1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件

以深圳為例，以3000元為繳納基數(shù)，公司部分繳納五險一金合計為920-1135元。因每個地區(qū)、行業(yè)社

2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)取）（不同省市的表格可能有所不同）

勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理

員工辦理五險材料準(zhǔn)備

這種行為屬于違法行為，會被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳

提交材料：

1、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

以深圳為例，以3000元為繳納基數(shù)，公司部分繳納五險一金合計為920-1135元。因每個地區(qū)、行業(yè)社

2、在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

辦理五險

由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理

員工的住房公積金材料準(zhǔn)備

公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務(wù)仲裁或是向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第

提交材料：

1、員工需提供本人身份證復(fù)印件

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門

3、單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶

（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）

繳費(fèi)

給員工的五險一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

公司如何為員工辦理五險一金

1、社保材料的準(zhǔn)備：公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。

需要提供的材料：單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件（現(xiàn)在基本都是三證合一）；公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件；單位社會保險登記表（需到人社局領(lǐng)取e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333366303763）

2、公積金材料的準(zhǔn)備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

需要提交的材料：單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件；法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件；單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司擁有給員工*后，方可給員工辦理五險一金，

3、員工辦理五險材料準(zhǔn)備：

提交材料：員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

4、五險的辦理：

由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。

5、員工的住房公積金材料準(zhǔn)備：

需要提交的材料：員工需提供本人身份證復(fù)印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門；單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。

6、費(fèi)用的繳納：

給員工的五險一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。

擴(kuò)展資料：

五險一金的作用：

1、對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當(dāng)月扣掉的五險一金金額的數(shù)倍。

2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而"只增不減"，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷；如果在職繳費(fèi)累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。

參考資料：百度百科-五險一金

新公司給員工辦理五險一金應(yīng)該如何操作？？

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的準(zhǔn)備

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

提交材料：

1、單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件

2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件

3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

2、在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

三、辦理五險

由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會下發(fā)社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

四、員工的住房公積金材料準(zhǔn)備

提交材料：

1、員工需提供本人身份證復(fù)印件

2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門

3、單位提交清冊后需要到指定銀行為e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333431353936職工開立個人賬戶

（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）

五、繳費(fèi)

給員工的五險一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。

新公司如何為員工繳納五險一金？

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

1、五險辦理程序

一、首先要進(jìn)行社保登記：

1、整理單位要辦復(fù)理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)制印件；

2、新辦人員需勞動合同原件及復(fù)印件；

3、續(xù)保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停；

4、填寫表格

二、還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)申請表，被授予“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。知

三、辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務(wù)操作程序。

四、參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報”操作，確認(rèn)無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報“應(yīng)收核定”申請。

2、一金辦理程序

新設(shè)立的單位應(yīng)道當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

自己開的公司怎么給員工交五險一金?

不需要交雙份。

五險一金辦理流程：

各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。

一、需填報的表格及附報資料：

社會保險登記表及在職職工增減異動明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；

（2）中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。

附報資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）

以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

拓展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。 

2016年3月23日“636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333365663535十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 

2017年6月底前，部分試點(diǎn)地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費(fèi)用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報銷，試點(diǎn)期限為一年左右。第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

參考資料：百度百科-五險一金

企業(yè)不給在職員工交五險一金會怎么樣？

這種行為屬于違法行為，會被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

職工與所在單位發(fā)生社保爭議時，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業(yè)，職工可以向社會保障局、勞動監(jiān)察大隊投訴等相關(guān)部門投訴。

拓展資料

第四條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個*益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。 

第八十四條　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 

第八十五條　用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。 

第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基e69da5e887aa7a6431333365663530金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 

參考資料：中國政府網(wǎng)：中華人民共和國社會保險法（令第三十五號）

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