作為朋友通過相關的一些招生經驗，給你分享一下。首先我們要組織一些。傳統的招生方式在我們的目標去進行大

作為一個培訓機構，如何擴大自己的生源呢？下面有一些常用的方法供你參考

材料/工具

招生知識

方法

實地推廣招生

教育培訓機構的招生方案兩篇篇一：教育培訓機構的招生方案如今很多培訓機構都很熱衷于招生類課程，都想急切

在了解了各招生地區(qū)的競爭對手、學校分布、生源比例后，招生負責人有針對性地到各個學校，社區(qū)等生源多的地方進行宣傳，招生。

想要解決培訓機構招生難得問題，主要得從這兩方面入手：一方面是持續(xù)提高培訓機構的教學服務和教學質量，學

電話招生

通過電話宣傳自己的培訓機構，無疑是最省力的一個招生方式，但是很多電銷的效果并不理想。這就要求電話招生負責人有極好的溝通能力，對客戶的疑問和要求能夠應付自如。當然，你最好得有完備的電話資料。

招生途徑，地推發(fā)傳單是一個繞不過的問題，很多機構做地推都會犯的一個錯誤是，輾轉過地，一個地區(qū)掃一遍就

名師講座宣傳

首先得發(fā)傳單，這個方法比較傳統，你要去各個學校門口去發(fā)，找準目標人群然后，發(fā)傳單的人要那種能說會道

人們往往會重視名人的言行，相信權威。如果能夠有個名人幫著宣傳，招生工作無疑要輕松很多。

我們做招生活動，不僅僅要依托好的招生工具，其實更要思考的是我們怎么招生才能把我們的招生活動做好。明

通過已有學員推薦

招生方法挺多的 關鍵看用不用心目前也有很多招生平臺 可以聯系他們獲取一些招生方法有的還提供招生活動

熟人介紹培訓的可以給與一定的優(yōu)惠，發(fā)動現有學員及其親人進行招生工作宣傳，擴大招生。

2018常規(guī)招生，看我×××目錄CONTENTS第一部分第二部分年度整體規(guī)劃校區(qū)招生宣傳渠道活動實施

校企合作

說一千道一萬，培訓機構應該注重自身實力的提高，與用人企業(yè)單位達成合作，給學員提供大量的工作機會。

一、市場分析：隨著教育培訓行業(yè)的迅猛興起，各類型的興趣培訓機構層出不窮。市場競爭下，招生愈來愈難，如

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培訓機構招生怎么能夠招的更多？

作為朋友通過相關的一些招生經驗，給你分享一下。

首先我們要復組織一些。傳統的招生方式在我們的目標去進行大量的宣傳，包括通過廣播，通過宣傳只通過體驗課，這些都是必須的，我們不要小看這些力量，雖然有時候我沒發(fā)上幾張宣傳單，不制一定有效果，但是如果不經過這一步的操作，我們無法進行以后的任何操作。

其次，我們應當加大體驗百課的宣傳使用力度，很多人之所以對我們招生所服務的內容有所懷疑，是因為他們沒有體驗，或者他們不相信，這樣一種猶豫的態(tài)度決定了他們時間長了就會放棄，基本度上猶豫三次之后就放棄了。

其實最最關鍵的仍然是通過家長之間的互相推薦來完成，這樣一個招生的擴大化像滾雪球一樣，若沒有家長的認可，我們的招生將沒有后繼知之力，也就是說我們最終就會變得失敗。

說1000道1萬，宣傳是一種輔助手段，沒有人宣傳我們的招生工作也就顯得沒有了出路，還是加大我們的質量要求，只有這樣才是我們最終的生存之本。

總結一下。你自己的教學質量，當做我們的生存之本，加大宣傳，包括通過一些傳統的宣傳手段，包括家長之間道的互相推薦。

培訓機構如何招生

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原發(fā)布者:鑫淼圖文

培訓機構的靈魂好久沒有寫東西了，前些天我一個朋友想自己開個輔導班，向我咨詢了一些招生和咨詢的問題，自己在培訓行業(yè)也混了好幾年了，我也就根據自己這些年的經驗大致總結了幾點，這些也只是我的個人觀點，希望對周圍做培訓行業(yè)的朋友有所幫助。我先大致介紹一下，我叫康小龍，之前在安博教育做小學奧數、初中數學老師，不僅做過老師還做過教務、市場。安博基本都是兼職老師，我是當時我們校區(qū)當時唯一的兩個專職老師中的一個，所以做的事比較多，干的活比較雜，但是確實在這行學到了不少東西。由于個人原因離開了我的家鄉(xiāng)、拋棄了把我培養(yǎng)起來的公司來到了寧波，進入了龍文教育。下面我就針對我朋友向我咨詢的問題，把我的經驗介紹給大家。首先他問我怎么去招生，對于e5a48de588b67a6431333433623133招生有什么好的辦法：在培訓行業(yè)干，學生就是這個機構存活的血液，生源的好壞直接決定一個培訓機構的命運，好的生源就算你不會做也能做好，面對差的生源你也只能是巧婦難為無米之炊。對于每個成熟的機構都有他固定的招生模式，這對于業(yè)務的擴張有良好的促進作用，只需要復制粘貼。下面我介紹幾種常用的招生方法：招生之前，先選擇你的準客戶，也就是你的消費對象，培訓行業(yè)面對的消費對象所在家庭一定要是中上水平的收入家庭，要能承受得起這種高消費，在認清消費對象后展開攻擊。如果選擇了不合適的對象，即使成為了你的學員，但是后期肯定會有一系列的問題，因為他們對于結果予以的期望很高，往往這種人報的課時并不多

求教育培訓機構有效的招生方案

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原發(fā)布者:微圖文

教育培訓機構的招生方案兩篇篇一：教育培訓機構的招生方案如今很多培訓機構都很熱衷于招生類課程，都想急切招到更多的生源。有家庭教育類招生課程，活動類招生課程，互聯網類招生課程等等，備受大家熱捧。但是很多人卻忽略了戰(zhàn)略方面的營銷策略，導致顧頭不顧尾e69da5e6ba90e79fa5e9819331333433623133的現象出現，甚至用高額的招生成本換來學校生源短時間的增長，解決不了根本性的問題。這里總結了四十個教育培訓機構的營銷方法，供大家參考。1、定價策略定價定江山，不做低價招生，不隨意打折，要明白打折就是翻倍打利潤，用性價比來贏得家長認可，用附加價值打動家長。2、產品定位策略（1）三只眼睛（多一只發(fā)現的眼睛）。（2）比客戶發(fā)現好處的速度更快！要想客戶為什么要買競爭對手的產品？你能給客戶帶來什么好處？你有什么資源可以用。3、結果導向策略要結果為導向，要的是結果不是過程，要的是效果不是道理。通過計劃設定全年招生和贏利目標，層層分解讓全員都有銷售目標的壓力。4、唯一策略想辦法讓自己的產品成為某個時空角的唯一或者第一，例如：想辦法用我們的話術把我們的四大核心產品成為當地的唯一。5、品牌策略我們的話術中一定要多強調我們的學校是個品牌學校，讓家長一提到我們學校就知道做什么。6、賣點升級策略總結出學校的賣點產品，不停地升級，我們既可以不停地提價，還可以擴大銷售量。我們的困惑就是別人的商機，我們一直處于困惑，我們就是客戶，我們跳出來找到解決辦法，我們就是商家，客戶買了后還有什

如何解決培訓機構招生難的問題

想要解決培訓機構招生難得問題，主要得從這兩方面入手：一方面是持續(xù)提高培訓機構的教學服務和教學質量，學生的學習成績得到顯著提升后，形成的口碑傳播能給機構帶來大量的生源；另一方面是有效使用各種招生方式和技巧。

補充：關于培訓機構的招生方式和技巧，提供以下參考意見

一、公開課招生

1.讓家長和學生體驗到學校的教學特色和教學實力；

2.展示學校優(yōu)質的軟硬件設施。當公開課有一個明確的定位e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365656533之后，就能清晰的知道自己今天要講什么，要展示什么，知道應該怎樣才能抓住家長的心理。

二、學校渠道招生

由學校老師直接進行學員推薦，之后學校老師可以拿到一定金額的提成，有學校支持的機構會更易被家長信任。

三、課程顧問跟單招生

1.通過課程顧問與家長一對一的交流咨詢，解答家長的疑問，從而達到報名付費的目標。

2.專業(yè)的課程顧問需要掌握電話咨詢技巧，當面咨詢技巧，會做咨詢預案，能抓需求點，挖掘痛苦點。

四、口碑營銷

教育培訓行業(yè)的口碑效果很明顯，因為教育培訓是服務性產品，有過切身體會的人的意見，更容易被接納。

五、網絡招生

現在的家長群體以80、90后為主，互聯網已經深入地影響到這些家長做決定的方式，他們會利用各種互聯網平臺獲得資訊，而不單純依賴熟人或者老師的建議。

教育培訓機構常用招生途徑有哪些

傳統的招生方式常見的主要以下幾個方面：

1、禮品贈送：當學員辦理入學之后，學校會準備相應的禮品贈送給學員，這是許多機構常用的方式；

2、特價優(yōu)惠：特價優(yōu)惠主要是指在特定期間辦理入學會給到一定的折扣和優(yōu)惠；

3、課程贈送：在學員辦理入學之后，會贈送相應的課程卷，一般是報一科贈一科；

4、積分模式：報名繳費或者續(xù)班就享受一定的積分，鼓勵孩子長期學習；

5、目標激勵：通過完e69da5e6ba90e79fa5e9819331333433626464成某一任務，獲得（減免學費/實物）的獎勵，多用于老帶新、朋友圈點贊、朋友圈分享活動等；

6、充值返現：多用于大續(xù)班或團購活動，多用于多科學習；

這些方式都是我們以往傳統線下招生時常用的方式，而新型的借助教學平臺招生，它的招生渠道為線上招生，通過小程序、APP、網站等線上平臺，進行活動策劃，吸引用戶點擊瀏覽，線上報名，并且利用微信公眾號吸引粉絲，以活動的方式鼓勵轉介紹，提高續(xù)班率和入學率。

總的來說，以往傳統模式的招生，僅僅能夠覆蓋小范圍，而線上平臺所覆蓋的范圍則是無法估量的，對于機構知名度的提高，以及后期的發(fā)展壯大有著很大的推動作用，因此，在如今這個競爭如此激烈的環(huán)境下，采用線上系統招生的方法將會更具備競爭力。互聯教育平臺也正是具備這樣招生模式

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