《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的

在excel表上怎么計算員工工齡？方法很簡單，快來學習一下吧。

材料/工具

Excel

方法

首先打開excel表格。

“Excel計算員工工齡”的方法和步驟是：1、打開Excel工作表；2、由已知條件可知，C列為

輸入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表現在的時間減去入職的時間。

材料/工具：Excel20101、打開EXCEL表格，如下表，已知員工的入職時間，要求計算除員工的

按回車后發現表格是日期格式，轉化我常規。

如果工齡已知，用平均值函數計算即可。由于你的問題介紹模糊，不能具體給公式，也許工齡未知，那就是另一

得出第一個運算結果。

《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的

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EXCEL中如何用公式算員工工齡？

計算工齡的函數公式為：datedif（開始日期，結束日期，"Y")

引號中的參數知Y指的是年道，如果需要加月份，則引號中的參數可以寫成ym。

反映當前日期的函數公式為：today()

以下是步驟圖：

1. B2單元格中，鍵入"=datedif(a2,c2,"Y")”，計算出2009年6月5日到2010年9月30日止的工齡值。

2. 先用函數“=today()”，得出當前電腦專日期。

3. 再用和第一點同樣的公式計算出工齡即可得出截止日期到當前電腦日期的工齡值。

擴展資料：

DATEDIF函數是Excel隱藏函數，其在幫助和插入公式里面沒有。 返回兩個日期之間的年月日間隔數。常使屬用DATEDIF函數計算兩日期之差。包含D,M,Y,YD,YM,MD。

參考資料：DATEDIF函數-百度百科

員工工齡如何計算

計算方法

1、連續計算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的e79fa5e98193e78988e69d8331333431343131時間和平反后的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合并計算

也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。

3、工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

擴展資料：

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

參考資料：百度百科-工齡

帶薪休假的工齡有什么計算方法

《職工帶薪年休假條例》

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的。

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

擴展資料：

帶薪休假工作年限以下幾種方式予以確定：

1、員工繳納社會保險記錄社保機構記錄員工繳納社會保險的資料是全面確定員工工作年限的一個重要依據。從記錄中可以明確確認員工參加工作的起始時間，以及各階段在同一或者不同用人單位的工作經歷。

2、員工與用人單位簽訂的勞動e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333431343062合同由于勞動合同期限是勞動合同基本內容之一，在用人單位沒有依法為員工繳納社會保險的情況下，勞動合同確定的合同期限實質上也是員工的工作年限。

3、用人單位制作的《職工名冊》《職工名冊》中包含勞動者用工起始時間、勞動合同期限等內容。它是確定員工工作年限的依據之一。

4、用人單位下達的解除（終止）勞動合同證明書根據《勞動合同法實施條例》第二十四條規定，用人單位與員工解除（終止）勞動合同時，本單位的工作年限是解除（終止）勞動合同證明書的必備條款之一。該內容也是確定員工工作年限的依據之一。

5、員工的退保記錄由于社會保險現階段尚不能在全國范圍內進行轉移，導致不少外來員工對于自己繳納的社會保險，在解除（終止）勞動合同時采取退保的方式領取個人繳納部分。由于社保機構給付的退保記錄等相關材料也能證明工作年限，因而也是確定員工工作年限的依據之一。

6、發生勞動爭議后，在用人單位勞動爭議調解委員會或者有關部門主持下，雙方達成的調解協議所確認的給付經濟補償年限、勞動爭議仲裁委員會下達的仲裁裁決書（調解書）、人民法院下達的民事判決書（調解書）所載明的員工工作時間，均可作為確定員工工作年限的依據之一。

參考資料來源：百度百科-職工帶薪年休假條例

如何用Excel函數精確計算員工工齡，精確到多少天？

準備工具/材料：裝有windows 10的電腦一臺，Microsoft Office 家庭和學生版 2007 excel軟件。

1、首先打zhidao開excel表格。

2、輸入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表現在的內時間減去入職的時間。

3、按回車后發現表格是日期格式，轉化常規。

4、發現第一個工齡結果出來了容。

5、按住ctrl+enter鍵刷新所有數據。

計算員工工齡要用到Excel什么函數，怎么計算？

“Excel計算員工工齡知”的方法和步驟是：

1、打開Excel工作表；

2、由已知條件可知，C列為入職日期，也即是計算工齡的起始日期，可以以當前日期與入職日期間隔天數除以365得到道整數為工齡，可以用當前的年份減去入職日期的年份，得到工齡，也可以通過DATEDIF得到工齡；

3-(1)  在版D2單元格輸入以下權公式，然后向下填充公式

=INT(TODAY()-C2)/365)

公式表示：以當前日期減去入職日期，除以365，得到工齡。

3-(2)  在D2單元格輸入以下公式，然后向下填充公式

=DATEDIF(C2,TODAY(),"y")

公式表示：計算以C2為起始日期，TODAY()為終止日期，兩者相距的年數。

3-(3)  在D2單元格輸入以下公式，然后向下填充公式

=YEAR(TODAY())-YEAR(C2)

公式表示：以當前的年份減去C2單元格的年份，得到工齡。

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