首先是作為合格的分管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該說(shuō)對(duì)所要評(píng)鑒人工作很了解，所以這個(gè)評(píng)鑒應(yīng)該不難。結(jié)合我自己的工作經(jīng)

年終時(shí)期，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都將要對(duì)自己所分管的下級(jí)寫(xiě)分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)，那么該如何寫(xiě)好一份年終分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)呢？

方法

1、一般以“該同志”開(kāi)頭，要求領(lǐng)導(dǎo)要建立在對(duì)下屬表現(xiàn)和潛力的全面了解和深刻把握基礎(chǔ)之上，寫(xiě)出對(duì)下屬的恰如其分的評(píng)價(jià)。體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)本身功夫老道，愛(ài)崗敬業(yè)，有水平，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的綜合性才能。評(píng)語(yǔ)寥寥數(shù)十字的內(nèi)容無(wú)一不體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的寫(xiě)作藝術(shù)。

部門(mén)負(fù)責(zé)人（直接領(lǐng)導(dǎo)）評(píng)鑒：該同志積極參加學(xué)習(xí)，廉潔自律，思想純正，講學(xué)習(xí)、勤實(shí)踐、講奉獻(xiàn)、求突

2、第一句話一般要肯定成績(jī)并指出不足；其中肯定成績(jī)要客觀，抓住重點(diǎn)，指出不足要準(zhǔn)確，語(yǔ)氣中肯。

自己的批評(píng)應(yīng)該好寫(xiě),但是也別太過(guò)分的批評(píng)自己.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議,意見(jiàn)要寫(xiě)一些無(wú)關(guān)緊要的如抓勞動(dòng)紀(jì)律

3、然后給出建設(shè)性建議并指明努力方向，建議要切實(shí)可行，等次意見(jiàn)要客觀公允。

該同志思想認(rèn)識(shí)明確，工作踏實(shí)認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同志、積極上進(jìn)，成績(jī)顯著、良好、優(yōu)異等。

4、評(píng)語(yǔ)不可馬虎，要認(rèn)真對(duì)待，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)和大家的認(rèn)可，公正客觀，不能有偏見(jiàn)和偏私之心，要出于公心，實(shí)事求是。畢竟事關(guān)下屬工作績(jī)效的評(píng)定、價(jià)值的認(rèn)可與否，甚至是下屬下一步成長(zhǎng)的動(dòng)力和方向。因此，不可敷衍了事。

[年度考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)]年度考核領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)★★★×××同志注重學(xué)習(xí)，素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)

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年度考核，分管領(lǐng)導(dǎo)人評(píng)鑒意見(jiàn)怎么寫(xiě)？具體的范文？

首先是作為合格的分管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該說(shuō)對(duì)所要百評(píng)鑒人工作很了解，所以這個(gè)評(píng)鑒應(yīng)該不難。

結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗(yàn)給點(diǎn)小的參考及個(gè)人建議：

一、具體格式

1、該同志思想、道德、學(xué)習(xí)、作風(fēng)方面；2、具體工度作或成績(jī)表現(xiàn)；3、對(duì)于存在不足的意見(jiàn)或建議；4、綜合評(píng)定為優(yōu)秀或者合格、不合格（根據(jù)民主測(cè)評(píng)考核、班子研究決定。一年到頭沒(méi)有功勞也有苦勞，沒(méi)有違法亂紀(jì)受法辦“知不合格”不用）。1、2、3可在第一段落內(nèi)形成；4單獨(dú)一段作為評(píng)定結(jié)語(yǔ)。

二、評(píng)語(yǔ)措辭擬定建議

年度考核鑒定，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，要抱著對(duì)工作、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡可道能的對(duì)下屬進(jìn)行客觀公正的重點(diǎn)評(píng)價(jià)。在成績(jī)或優(yōu)點(diǎn)方面通過(guò)對(duì)其一年來(lái)工作中的具體事例直接來(lái)進(jìn)行概括性總結(jié)，達(dá)到鼓勵(lì)褒揚(yáng)；不內(nèi)足之處要考慮到下級(jí)的接受度（最好在平時(shí)當(dāng)面口頭批出，不是大錯(cuò)誤一般不要留于書(shū)面，避容免造成其進(jìn)步影響），實(shí)在要指出也盡可能的含蓄婉轉(zhuǎn)點(diǎn)。

請(qǐng)問(wèn)《公務(wù)員考核登記表》背面“主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核等次建議”一欄里，領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)如何填寫(xiě)？

從德能勤績(jī)廉5方面簡(jiǎn)copy要評(píng)寫(xiě)。至于缺點(diǎn)不足看情況而定要不要寫(xiě)。

例：XXX同志在2012年度中，服從XX工作安排，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹(shù)立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。建議評(píng)定為zd優(yōu)秀等級(jí)。

行政單位年度考核表上，部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)鑒意見(jiàn)和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)這兩欄內(nèi)，怎樣填寫(xiě)？

部門(mén)負(fù)責(zé)人（直接領(lǐng)導(dǎo)）評(píng)鑒：該同志積極參加*學(xué)習(xí)，廉潔自律，思想純正，講學(xué)習(xí)、勤實(shí)踐、講奉獻(xiàn)、求突破，*完成本年度工作任務(wù)。建議績(jī)效考核優(yōu)秀。

主管領(lǐng)導(dǎo)：擬同意該同志本年度績(jī)效考核優(yōu)秀。

年度考核，分管領(lǐng)導(dǎo)人評(píng)鑒意見(jiàn)怎么寫(xiě)？具體的范文

自己的批評(píng)應(yīng)該好寫(xiě),但是也別太過(guò)分的批評(píng)自己.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議,意見(jiàn)要寫(xiě)一些無(wú)關(guān)緊要的如抓勞動(dòng)紀(jì)律什么的,建議要寫(xiě)的深刻一點(diǎn)因?yàn)檫@是反映你個(gè)人水平的機(jī)會(huì).但是不要針對(duì)個(gè)人寫(xiě)建議,要寫(xiě)對(duì)公司的建議.

主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核等次建議怎么寫(xiě)

該同志思想認(rèn)識(shí)明確，工作踏實(shí)認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同志、積極上進(jìn)，成績(jī)顯著、良好、優(yōu)異等。

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