簡歷標(biāo)簽就是描述您專業(yè)、學(xué)歷、個人素質(zhì)、技能、資格證書、獲獎情況、社會實踐等表征您個人特點的一系列關(guān)鍵詞。 應(yīng)聘的崗位 比如 ：會計、 文員 、銷售、 業(yè)務(wù)等。 具備的技能 比如：精通photoshop 、英語六級。 行業(yè)的專有名詞 比如 ：壓力容

很多人在寫自己的簡歷的時候都會對自己簡歷的標(biāo)題的寫法產(chǎn)生疑惑，因為簡歷的標(biāo)題是HR最先看到的，寫的好就能使HR對你產(chǎn)生良好的第一印象，下面我就簡單介紹一下簡歷標(biāo)題的寫法。

方法

寫簡歷標(biāo)題時一定要注意，寫清楚自己的姓名，一定要是自己的真實姓名，千萬不要用自己的昵稱或者網(wǎng)名代替。

標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題所包括的內(nèi)容一般有：申請的職位、姓名、這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應(yīng)聘者的信息。 但如果想在此基礎(chǔ)上，從千百郵件中脫穎而出。這需要標(biāo)題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經(jīng)典標(biāo)題：“空姐來京應(yīng)

寫簡歷標(biāo)題的時候還要注意，寫清楚自己應(yīng)聘的崗位及單位名稱，寫清楚應(yīng)聘的崗位可以幫助HR對簡歷進(jìn)行分類，單位的名稱如果寫錯了就會給人一種不認(rèn)真的印象。

簡歷名稱填寫參考： 以應(yīng)聘的職位-你的姓名，作為簡歷的名稱。 例如：文員-蔡小姐。 或者直接開門見山，應(yīng)聘文職，也是可以的。 簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡

還有在寫簡歷標(biāo)題時，最好能將自己的特長有選擇性的加入到標(biāo)題中，最好是能增加自己對該崗位競爭力的長處。比如，學(xué)生可以將自己的學(xué)校及獲獎情況寫上，有工作經(jīng)驗的也可以將自己的優(yōu)勢寫上。

很多人不清楚簡歷標(biāo)題是什么，以為跟寫作文取標(biāo)題一樣？ 首先：千萬不要在簡歷中出現(xiàn)“個人簡歷”這種標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)該這樣寫：應(yīng)聘公司和崗位_姓名。如果有特別好的背景可以加上，如：應(yīng)聘騰訊AI專家_陳媛媛_清華PhD_ExGoogler 另外若應(yīng)聘公司有要

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

一份讓HR感覺特別的簡歷，標(biāo)題應(yīng)該怎么寫？

我看完樓主的這個問題真的是無奈。一份優(yōu)秀的簡歷抓住HR的一定是它的內(nèi)容，而不是標(biāo)題。而且標(biāo)題一般都是簡明要呃說這是一封。簡歷就好了，為什么要記特別的標(biāo)題呢？簡歷又不是作文。所以我認(rèn)為寫一個特別的標(biāo)題對你找到工作的幫助并不是特別大。

那我們就來說一說，怎么能讓HR感覺到這是一份特別的簡歷。

首先你寫簡歷的時候，一定要知道這個簡歷是投給哪些公司e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431363038的。因為對于不同的公司，他們會有不同的準(zhǔn)則。就像一盤兒菜呀，這盤兒菜有人喜歡吃，有的人就不喜歡吃，你的簡歷就是這盤兒菜。

所以在面試之前，你可以通過你的同事朋友關(guān)系打聽一下這個面試官他喜歡關(guān)注于哪些部分？

盡量的站在面試官的角度去寫這份簡歷。讓他覺得寫到了她的心坎兒里面。

下面我們來說一說面試官他可能篩選的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

首先面試官看你的簡歷真的只需要幾秒鐘而已。在這短短的幾秒鐘之內(nèi)，他捕捉不到他有用的，感興趣的信息就會把你馬上的刷掉。

那么如何在這短短的幾秒鐘的時間，讓面試官對你的簡歷產(chǎn)生濃厚的興趣？

首先你的排版要讓人看著舒服整齊，不要用那些花里胡哨的模板來做。顏色配色方面。注重背景配色舒服。這個可以參考一些插畫配色。

其實你要確定你突出來的這個重點的內(nèi)容是面試官想要的。所以需要你花心思去研究面試官。這個崗位的需求是什么？把這個摸清了，摸透了你的簡歷，至少能達(dá)到一個合格的分?jǐn)?shù)。

怎樣寫簡歷的標(biāo)題

　大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在求職意向一欄，填上銷售、設(shè)計、研發(fā)、工廠。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī)會，那意思是說如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷售的。但是這樣的表達(dá)，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認(rèn)識，或者想渾水摸魚，總之三個字：不成熟。　　　　1、題目。有十幾個人Email的標(biāo)題是應(yīng)聘，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是，所有的求職信都發(fā)給Recruit@company，然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在求職者比較少的情況下，我會耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時候，直接就把這樣的郵件刪掉了。類似的題目還包括求職、應(yīng)征、有意向、交大一研究生、兼職、某某求職信、某某、實習(xí)生、求兼職、我的簡歷、這是我的簡歷。最崩潰的一個是謝謝您對我的信任，我還以為是*功發(fā)來的郵件。　　　　所有的這些題目都是在指定了標(biāo)題格式為**+申請+**（職位）的情況下發(fā)生的，寫到這里，突然想起來，上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的，他的郵件標(biāo)題是**+申請+**（職位）。我絕對不相信這是因為智商低。更大的可能是，他完全不重視這個機(jī)會，以至于標(biāo)題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。　　　　2、不知所謂的求職信。少數(shù)人的郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點東西----我真希望他們沒寫！比如：有個學(xué)生只寫了一句話希望您看下我的簡歷，謝謝。類似的一個是附件中是我的簡歷，請查收，還有一個問請問，我是研究生可以嗎？這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作。或者求職者本人非同尋常的個人特質(zhì)。有一個求職者在正文中寫到忠誠是我的承諾！熱情是我的態(tài)度！勤奮是我的法寶！我沒有駕馭風(fēng)的力量，但是我可以改變帆的方向！這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。　　　　3、可怕的照片。簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫；還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來；有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像低俗網(wǎng)站上的小廣告。這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。　　　　4、郵件正文的混亂格式。曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，OutLook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。　　　　以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文（也就是求職信的所在）格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說字如其人，其實簡歷也如其人啊。　　　　5、帶廣告的簡歷。不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的，或者使用了網(wǎng)上現(xiàn)成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側(cè)、簡歷的下側(cè)都會出現(xiàn)廣告。尤其是招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。　　　　6、不好意思我忘記了。真的有人不知道自己投了什么公司。當(dāng)我打電話過去面試的時候，有不少于10個的求職者說不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說一下嗎？。我抓狂啊！這樣的人啊！　　　　沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應(yīng)該有一個列表，自己投了哪些公司，投了某個公司的哪個職位，什么時候投的，都寫到這個表上去。發(fā)出簡歷并不是結(jié)束，而只是開始----雖然有些時候，沒有任何回音。　　　　7、PureEnglish。我們招的任何職位都沒有對英語提出過高的要求（最高的是CET6），也沒有暗示我們有涉外業(yè)務(wù)，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復(fù)旦、浙大的學(xué)生喜歡這樣干。　　　　我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份英文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準(zhǔn)確地理解了求職者的意思。　　　　8、非誠勿擾。一個求職者在郵件中告誡我們非誠勿擾。這個意思是不是說，如果我最后不會錄用他/她，就不應(yīng)該給他/她安排面試呢？這到底是溝通技巧的問題呢？還是心態(tài)問題？是純真呢？還是耍寶？　　　　9、與工作無關(guān)的事跡羅列。這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。他們在求職信里詳細(xì)地闡述自己如何獲得了國際交流的機(jī)會，如何獲得了獎學(xué)金，如何組織了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關(guān)系。　　　　在應(yīng)聘銷售員的時候，有人在簡歷中寫了自己曾經(jīng)實習(xí)和工作過的4個咨詢公司；在應(yīng)聘培訓(xùn)師的時候，有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機(jī)研發(fā)、發(fā)動機(jī)改進(jìn)e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333332633037和單片機(jī)設(shè)計；在應(yīng)聘IT工程師的時候，有人說自己是大學(xué)辯論隊的隊長我們好像在玩答非所問的游戲。　　　　最近半年來從大學(xué)校園招了幾個學(xué)生，有兼職的職位，也有全職的職位。后來總結(jié)出規(guī)律，當(dāng)查看大學(xué)生寫來的信時，一定要努力保持淡定。因為當(dāng)打開郵箱，什么事情都有可能發(fā)生。這里說幾個我實在不能忍的問題，分享給那些從來沒有找過工作的大學(xué)生朋友們，也寫給那些搞不懂自己為什么總是被鄙視的人。真心的希望對大家有所幫助。

個人求職簡歷標(biāo)題要怎么寫才能吸引人事

標(biāo)題不抄是重點，個人簡歷是嚴(yán)肅認(rèn)真的事情，必須實事求是的，不能搞自媒體或網(wǎng)絡(luò)上的那樣，弄一個奇怪的標(biāo)題，這樣反而會令面試官反感，重點做好以下幾點：

1、重點突出，文筆流暢，沒有錯別字和生僻字。

2、語法要精準(zhǔn)，不要襲長篇累牘，字?jǐn)?shù)盡量保持在1000字以內(nèi)，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出知判斷。道

3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現(xiàn)自然。

4、強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)特長，以及對工作的態(tài)度和理解，此外需要表現(xiàn)出對自我人生積極向上的一面。

58同城:簡歷名稱怎么寫

作為一個人力的角copy度來看，最好的標(biāo)題就是表明你是誰要干嘛！

不要只有一個簡單的名字或者太個性百的什么千里馬求伯樂，這樣只會讓自己看起來很傻度！

標(biāo)題可以寫成籍貫、姓名、求職方向（最好有這方面問的工作經(jīng)驗）

這就OK了！希望能幫到你！如果有感興趣的答HR會打電話給你的！

Email簡歷標(biāo)題到底應(yīng)該怎么寫

1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333365646330量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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