保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。 注意： ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工

殘疾人保障金也就是殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金計算公式

殘疾人就業(yè)保障金 1、減免政策 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保

殘保金=（上年企業(yè)員工人數×1.7%-上年企業(yè)實際安排殘疾人就業(yè)人數）×上年企業(yè)員工年平均工資

上海殘疾人保障金計算： 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.6%-已安排殘疾職工人數)×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 1、保障金：安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘保金的計算方法

按月交的，按上一年的平均人數，平均工資繳納。 殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例

殘保金按上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和企業(yè)員工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經殘疾人就業(yè)服務機構審核確認后，達到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應按實際差額人數和征繳標準繳納殘疾人就業(yè)保障金?？紤]到金融危機的影響

殘保金=（上年企業(yè)員工人數×1.7%-上年企業(yè)實際安排殘疾人就業(yè)人數）×上年企業(yè)員工年平均工資。

根據《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。 四川殘保金計算方式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.6%

舉例說明：企業(yè)A員工 100人，上年度安置殘疾人人數為0，企業(yè)年平均工資12萬，則殘保金繳納金額為（100*1.7%-0）*12=20.4萬。

一、征收范圍 在本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商經濟組織等各類用人單位（包括中央部屬、外省市駐甬單位），均須按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排未達比例的，依法繳納殘保金。 二、征

企業(yè)員工，是指企業(yè)在編人員或依法與企業(yè)簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。上年企業(yè)員工人數，按上年度企業(yè)員工的年平均人數計算，結果須為整數。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位員工人數。

殘保金是按應付工資總額計算的。 保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。 需繳納的保障金按下列公式計算： （一）按比例應安排殘疾人就業(yè)人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%

上年企業(yè)實際安排殘疾人就業(yè)人數，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(

上年企業(yè)員工工資總額按照國家統計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。 舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(

上年企業(yè)員工年平均工資，按企業(yè)上年員工工資總額除以企業(yè)員工人數計算。

殘保金申報審核流程： 1）、網上申報平臺注冊（已注冊的用人單位不再注冊），平臺名稱：四川拾量體裁衣”式殘疾人服務平臺 2）、登錄系統完善基礎信息，確保信息準確無誤。 3）、上傳要求材料，確保真實有效。 4）、檢查無誤后提交審核。 5）、審

企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

交殘保金的平均人數=上年度你公司在職員工平均人數*1.5% 應繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度在職員工平均人數*1.5%-在職殘疾員工人數）X 上年度全市職工年平均工資 X 80% 一.政策依據： 殘保金的政策依據主要有：《上海市實施“中華人民共和國殘疾

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殘保金怎么算

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431343063比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定公司在北京，公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

擴展資料

國家保障殘疾人勞動的權利：

《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十條　國家保障殘疾人勞動的權利。

各級人民政府應當對殘疾人勞動就業(yè)統籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。

第三十一條　殘疾人勞動就業(yè)，實行集中與分散相結合的方針，采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。

第三十二條　政府和社會舉辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構和其他福利性單位，集中安排殘疾人就業(yè)。

第三十三條　國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。

國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務院規(guī)定。

參考資料來源：百度百科-殘疾人就業(yè)保障金

殘保金具體是怎么申報計算的？？

殘保金申報審核流程：

1）、網上申報平臺注冊（已注冊的用人單位不再注冊），平臺名稱：四川省“量體裁衣”式殘疾人服務平臺

2）、登錄系統完善基礎信息，確保信息準確無誤。

3）、上傳要求材料，確保真實有效e799bee5baa6e58685e5aeb931333366306561。

4）、檢查無誤后提交審核。

5）、審核通過后，用人單位前往所在地殘疾人綜合服務中心領取《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》或者點擊:

如常成都特別提醒：

1）、注冊進入申報系統后，注意在“所在地區(qū)”一欄勾選（以納稅所在地為準），“納稅地”一欄按照實際情況進行勾選，如不能正確勾選無法進入正確的審核界面。

2）、添加在崗殘疾職工信息時，先填寫完基本信息提交，提交成功后再上傳所需圖片。

3）、上傳殘疾人證（原件）或殘疾軍人證（原件）圖片時上傳有殘疾人證號或殘疾軍人證號頁面。

4）上傳工資發(fā)放有效憑證（財務憑證或銀行流水）照片時需分別上傳1月、6月、12月，并且蓋有單位財務專用章。

5）、上傳社保照片時，按照社會保險類別進行上傳。如果一張社會保險證明上包含了所有的保險類別，分別在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險欄上各傳一張照片。如果是分開出具的社保類證明，就按照填報要求分別上傳。

殘疾人就業(yè)安置審核資料準備

1）、成都市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認

2）、殘疾人職工身份證

3）、《中華人民共和國殘疾人證》（二代）或《中華人民共和國殘疾軍人證》1~8級

4）、勞動合同或服務協議（機關、事業(yè)單位持同級人事部門的證明）

5）、用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費憑證

6）、上年度1月、6月、12月發(fā)放工資憑證

殘保金審核時間:2019-01-01 ~ 2019-06-30

殘保金審核機關: 殘疾人就業(yè)服務機構

殘保金繳納時間：每年7月至12月向稅務機關申報繳納上年度保障金。

繳納殘保金準備資料：應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業(yè)人數、在職職工月平均工資等信息。

怎么計算殘疾人就業(yè)保障金？

一、殘保金代征的范圍和對象

凡在本市行政區(qū)域內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332633034事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

二、殘保金代征的標準

未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業(yè)，應按市統計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。

繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數（平均人數）×1.7%－在職殘疾人職工數）×上年度全市職工平均工資×60%。

三、成立時間不滿1年的單位和安排殘疾人就業(yè)不滿1年的如何計算

成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。

安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實際安排殘疾人就業(yè)的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。

四、應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人的，如何計算繳款金額

按照1.7％比例計算，應安排殘疾人就業(yè)不足1人的，應按實際差額比例計算繳納殘保金金額。

例如：某單位2007年在職職工總數為50人，按照1.7％比例計算，應安排殘疾人就業(yè)不足1人[50（人）×1.7％]。如其在2007年安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例，2008年應繳納殘保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7％]。

殘保金平均人數怎么算

交殘保金的平均人數百=上年度你公司在職員工平均人數*1.5%

應繳納殘疾人就業(yè)保障金=（上年度在職員工平均人數*1.5%-在職殘疾員工人數）度X 上年度全市職工年平均工資 X 80%

一.政策依據：

殘保金的政策依據主要有：《上海市實施“中華人民共和國殘疾知人保障法”辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業(yè)辦法》市府82號令。

相關規(guī)定：繳納殘疾人就業(yè)保障金道是各企業(yè)單位應盡的義版務

本市轄區(qū)內的各企事業(yè)單位均應按上一年度在職職工平均人數的1.6%的比例安排具有本市城鎮(zhèn)戶籍的殘疾人就業(yè)。

如果沒有權安排殘疾人就業(yè)的，應當按上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

違法責任：單位未安排規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，從欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

關于殘保金交費標準

標準是 ：

一、機關、團體、copy企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)等各類用人單位，均應按不低于本單位上年度職工總數（系指單位上年度職工年平均人數）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。

二、小型微型企業(yè)免征。在工商部門登記注冊且年平均人數30人以下（含20人）的小型微型企業(yè)，自工商登記注冊之日起免征36個月殘保金；自工商登記注冊之日起至今未滿知3年的，可免征不足月份的殘保金。

三、逾期不上網確認繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關規(guī)定予以按日加收5‰滯納金、公示并報“信用杭州”平臺曝光，同時申請人民法院強制執(zhí)行等處罰。

根據《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》規(guī)定，

計算公式如下：保障金應繳數額=（去年年單位職工年平均人數×1.5%－去年年在崗道殘疾職工人數）×去年年杭州市區(qū)全社會在崗職工平均工資

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