1、制度不同：編制是我國的一種人事制度，公務員是行政編制。2、經費來源不同：公務員是財政全額撥款；事業編制分財政全額撥款，差額撥款，自收自支。3、身份不同：公務員是各級黨政機關的在編人員，事業編則是服務于這些單位，或者為社會提供公益事業。

1、制度不同：編制是我國的一種人事制度，公務員是行政編制。2、經費來源不同：公務員是財政全額撥款；事業編制分財政全額撥款，差額撥款，自收自支。3、身份不同：公務員是各級黨政機關的在編人員，事業編則是服務于這些單位，或者為社會提供公益事業。

編制是指單位為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用，具體編制如行政編制、事業編制、企業編制及公益組織編制。

事業單位考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試，以招聘公告上說明為準。

事業單位是也就是利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，而且需要接受的領導，是表現形式為組織或機構的法人實體，一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于機構，與公務員不同。

事業單位相對于企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。自2014年7月1日起施行公布的《事業單位人事管理條例》。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例實施后最大的轉變是將事業單位與職工確定為“合同關系”，打破了終身制，實現人員能進能出。性質事業單位是相對于企業單位而言的。事業...

事業編制和公務員的區別是什么？，事業編和公務員有區別從以下四個方面展開：一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。公