離職以后不主動退群的員工，以下幾種可能性：1、跟公司有一些涉及個人利益的事情沒有完結。認為不退出公司群的話，之后事情如果沒有如期解決，還可以通過群來提出訴求，將自己對公司跟他的矛盾公之于眾。把不退群當做一種申訴渠道的保障。比如說，公司克扣工資、獎金，提成結算時間未到尚未結算清楚，又或...
第一可能是因為自己工作繁忙或者一些事情把這個事情給忘了，另外還有可能是想自己曾經作為這個工作群的領導，想看看這位同事對他今后的一個評價，或者說自己還并不想離開團隊，可能還有一些其他的想法吧，我覺得作為里面的同事來講，
一般來說，離職后主動退出前工作群是很多人的正常選擇，很多人會這樣認為：既然離職了，要開始新的工作了，前工作的相關信息對自己已經沒有用處了，就不需要待在原先的工作群里。總得來說，離職是否要主動離職還是看個人和公司的情況。
如果不退出的原因可能為，之前和公司里的同事關系都特別融洽，所以想還留在群里，可以和同事一起聊天、溝通行業進展。也有人是想用看戲的心態，看看自己離職后公司的業務發展是什么樣的，有沒有什么變化。但是這樣反應出來就是非常不職業。在職場中一直需要體現一個度。如果離職了不退出公司群，可能會造...
如果已經辭職了，那么退出所有與工作有關的群，是一種職業修養。工作群存在的目的就是工作需要，方便快捷地處理回應工作上的事，至于個人的離職屬于個人事件，沒有必要在工作群里進行過多的討論。最多當事人發一段離職消息，也就可以了。題主這么猶豫，不想退出的原因是什么呢？讓我們來猜測一下：想要...
離職或跳槽后，我認為必須要退出原來的微信群，所有涉及到工作的微信群都要干干凈凈的退出，不要留一絲痕跡，這是對對方的尊重，也是個人的一個態度，畢竟離職了，有關的工作就不要再涉及了，否則別人誤以為你另有所圖，想盜取公司信息就不好了。當然，如果公司里有一些共同的興趣愛好群，比如羽毛球群...
還有的人不退群是因為一些個人原因，比如搶紅包我覺得這個就真的沒必要了。在公司群里發紅包的時候，員工還是認為自己在會上有份兒，老板就不這么認為了。他們不會對員工表現出更多的關心。很多員工都嘗試過這樣的道理和現實:人都想占便宜，老板卻不想給你機會。這說明有些老板和員工的關系其實并沒有...
一般情況下，離職后都會主動退公司群或者被領導踢出群，而有些人一離職就立馬被踢出群應該是這個人不太討公司領導喜歡，而還留在群里面的人，可能還有公司的業務需要他，或者領導并不希望他離職，希望他可以再回來工作的。
一、等群主移出 這是被動移出，這種情況通常比較沒面子，群里全是前同事和領導。他們分別會這樣看你：1、領導 這人怎么不識抬舉，都辭職了還就在這兒，是想搗亂制造公司負面思想嗎？還是想要盜取公司什么機密？我得把他踢出去，這人沒安好心。2、好同事 這里的好同事也就是跟你同一戰線的同志，這...
1、公司大群要悄悄的退。首先公司的大群人都比較多，也不會有太多的人在意這個群某一個職員不在群里。如果你職位不怎么高，在大群里面，你辭職后一兩天，你就可以悄悄的退了。2、真誠的告別。比如在部門群里面，就是人少的一些群里面，你就可以和你的同事和你的領導表示一些感謝，打一些招呼，把...
2025/4/15
2025/4/15