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生育津貼可通過撥打12333進行人工查詢，或者到參保所在地的社保局進行業務查詢，還可以通過線上查詢，以線上查詢為例，1、打開手機微信，搜索個人社保查詢公眾號。2、選擇社保賬號點擊進入。3、選擇社保查詢。4、在查詢列表中選擇生育保險查詢即可。

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電腦設置關機需要先在桌面選擇我的電腦，然后點擊右鍵，選擇管理，再點擊任務計劃程序，選擇創建基本任務，輸入名稱，點擊下一步，再選擇任務時間，點擊下一步，最后設置好時間點擊完成即可。

工傷期間工資由誰發放，1、治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑒定由單位按月支付。2、具體來說,是按受傷之前12個月應發工資的平均工資來發放。我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關于員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷保險條例》那條

員工工傷期間工資怎么發放，工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關于員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。停工醫療期間,原

工傷期間工資發放標準，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關于員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。用人單位都