一、轉變工作作風,必須加強思想教育 要加強領導干部特別是“一把手”的思想教育,進一步增強他們自我約束、自我監督、自覺接受監督的意識.一要加強“基本理論”的學習,通過學習,增強立黨為公、執政為民的意識,把行使用的過程,看成是對事業負責、

時代瞬息萬變，要想取得進步，必須推陳出新。推陳出新離不開創造力，離不開創新的工作方法。很多人抱怨為什么自己完成了老板布置的任務依然得不到升遷。實際上，一成不變、按部就班的工作早就不再適應這個社會了。

材料/工具

電腦一臺。 講創新思維培養的專業書籍。

一、加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。 二、增強責任

方法

時刻關注行業最前沿的信息。

如何創新工作方法，不斷提升精細化管理水平今年是實施“十二五”規劃的重要一年，也是落實集團公司“建設世界一流能源化工公司”發展目標創建一流油田企業的開局之年，作為一個專業化技術集成應用單位，始終秉承發展不止，精細永續。堅持繼承與創新

要創新，首先就要在自己的行業有扎實的專業功底，時刻關注行業最前沿的信息。有時候，在了解行業最新信息的時候，忽然就能有一個靈感，沖進自己的腦海，這時候，記下它，用心鉆研，你就能有所創新。

一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感 創新來源于扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找準突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任

工作中每一個任務都多往前走幾步。

面對深化改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢,思想工作必須創新和改進,尤其是在開展思想工作的方法上必須有所創新。 思想工作主要就是做人的工作,不斷提高人們的思想道德素質和科學文化素質,不斷提高他們的勞動技能和創造才能,

創新其實不是那么高不可攀，我們只要夠努力，就能在工作中做到推陳出新。具體的方法就是，不管是哪一個工作任務，在條件允許的條件下，都多往前走幾步，不滿足于完成任務。思考一下怎么樣做能有更好的效果，說不定下個路口就是新思路、新方法。

創新工作的一些資料，都非常不錯，大家參考！ http://blog.sina.com.cn/s/blog_7c03e5fb01017hsl.html 《創新工作方法》《創新黨建工作機制》 《黨建工作創新成果》《基層黨建工作創新思路》 《創新工作思路》《創新工作心得體會》 《創新工作方

不害怕犯錯，勇于承擔責任。

沒有創新就沒有發展。一個人的工作創新能力的產生在于人對世界觀，人生觀，價值觀正確認識逐步提高進步有關，和人的教育背景，文化程度，工作環境，學習實踐，追求進步精神認識等等方面都有相關聯系性，提倡提高工作創新能力，會使我們的工作進

很多人因循守舊不是因為自己沒有想法，而是因為害怕犯錯，害怕承擔責任。做一天和尚撞一天鐘的時代已經過去了，在這個瞬息萬變的世界里，只有勇于創新，不畏懼失敗和犯錯，才能更好更快地發展。

二、主要工作 （一）加強教師思想教育，提高教師職業道德水平。 本學期我校在深入學習實踐科學發展活動中，本著提升效率，提高質量，強化服務的原則，認真組織學校教師學習 “六項禁令”，廣泛開展家校聯系活動，深入實施教學質量目標責任制。

有奉獻精神，甘于坐冷板凳。

二、主要工作 （一）加強教師思想教育，提高教師職業道德水平。 本學期我校在深入學習實踐科學發展活動中，本著提升效率，提高質量，強化服務的原則，認真組織學校教師學習 “六項禁令”，廣泛開展家校聯系活動，深入實施教學質量目標責任制。

很多人一輩子都在創新，一輩子都沒有得到應有的地位或者享受應有的福利。他們中間很多人默默無聞了一生，很多人到了暮年才讓世人知曉。但要明白，只有甘于坐冷板凳，有風險精神，才會在自己的工作中有所創新，有所突破。

一、認清形勢，明確工作目標 新華發行集團深化改革以來，著力點主要放在處理企業的經營矛盾，理順企業的經營機制上。隨著企業的快速發展，如何實現職工個人與企業的和諧，是企業思想工作中的重要任務。現階段企業思想工作面臨的新情況：

堅持不懈，不輕言放棄。

創新工作方法是要有大量的經驗、試錯和應對方案作為基礎的，另外還要有敏銳的觀察力

創新難就難在可能它永遠都不會成功，但是，必須要堅持不懈的努力。一段路程，要走一百步，你走了九十九步停下了，也沒有到達終點。因此，不達目的不罷休，不輕言放棄，才有創新的可能。

目前，第六次全國人口普查戶口整頓和摸底工作已進入攻堅階段，盧溝橋街道人普工作成績顯著，碩果累累。與此同時，街道領導及各社區普查員銳意進取，大膽創新工作方法，積極、靈活、有效地開展工作，成為推動人普工作順利進行的重要因素。 一、領

多讀書多學習，不被時代拋棄。

1、加強教師思想教育，提高教師職業道德水平。 2、深入開展校園四化建設，扎實推進校園文化發展，大力營造和諧優美、富有濃郁書香氣息的育人環境。 3、多措并舉，加強研究，切實提高教育教學質量。 4、加強管理，健全體制，積極樹立向管理要

創新的基礎是擁有扎實的知識。如果一直抱著過去的知識睡大覺，那不論何時都會出現被時代拋棄的情況，更不用說創新了。

1、多看書，這樣才能厚積而薄發； 2、勤思考，不要生搬硬套，具體問題具體分析，及時總結經驗教訓，以便于改進工作； 3、學會換位思考。所謂知己知彼百戰百勝，這個對任何事情都至關重要，可以說抓住了對象的心理便是成功的一般。只有抓住了這個

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如何創新工作方法,提高教學質量

二、主要工作

（一）加強教師思想*教育，提高教師職業道德水平。

本學期我校在深入學習實踐科學發展活動中，本著提升效率，提高質量，強化服務的原則，認真組織學校教師學習 “六項禁令”，廣泛開展家校聯系活動，深入實施教學質量目標責任制。通過活動的開展，使我校廣大教師在工作中形成了比干勁、比差距的良好氛圍。通過學困生轉化，將教師的師德修養體現在一次次家訪，一句句鼓勵，一聲聲叮囑的日常行動中；體現在建立新型師生關系，用愛心喚起學生的感恩，用言行陶冶學生品行的實踐中；汶川地震一周年，壩底中心小學收到了我們師生的愛心捐助；馬秀蘭身患疾病，我們慷慨解囊，伸出援助之手。我們教師的思想*、職業道德正在與時俱進，不斷發展。

（二）、深入開展校園四化建設，扎實推進校園文化發展，大力營造和諧優美、富有濃郁書香氣息的育人環境。

本學期，為確保我校綠化達標，實現校園美化，我校擠出經費，購置松柏80余株，將去年種植的“落葉樹”進行了更換。并安排專人負責樹苗灌溉。在綠化美化工作中，我校制訂了具體詳實的工作方案，做到分工明確，責任到人。校園凈化是一項需要常抓不懈的工作，在認真落實各中隊片區環境衛生的基礎上，我校實施了彎腰工程。從學生的個人衛生、班級衛生、環境衛生、棋臺衛生等全方面抓起。切實保證了校園環境的干凈整潔。在校園四化建設中，我校教師積極發揚團結務實，迎難而上的工作精神，他們放棄休息，主動參與到校園美化、綠化活動中來，體現了愛校如家的高尚師德。

深入開展班級文化建設，促進校園文化發展。本學期，我們在繼承上學期班級文化發展的基礎上，創造性地提出了“師生同誦經典書”、“六個十工程”等系列活動，活動以班為單位，通過晨讀，瑯瑯書聲取代了追逐打鬧，學生沉浸在讀書的喜悅與歡樂中！

（三）、多措并舉，加強研究，切實提高教育教學質量。

1、落實常規要求，狠抓常規管理，促進教學工作有序開展。教師教案備寫嚴格按照中心學校有關要求，做到目標明確、環節完整、反思深刻、切合實際；尤其遠程教育專用教案，教師備寫認真，不但有時間日期，課時課題，而且突出了設計意圖，整個設計過程對解決難點，突破重點，創設情景，鞏固練習等各環節資源應用說明清晰，預設科學；教學時間同設備使用登記完全吻合，多次受到中心學校及教育局的肯定表揚。作業批閱部分學科實施面批面改，共性問題有批閱記錄、有課外輔導；鼓勵性評語豐富多樣，體現了在需要的時間，對需要的學生給予激勵的原則，張宏霞老師的評語富有針對性，馬應選，吳小云老師的評價啟迪智慧發人深省。全體教師均能按照學科要求，保質保量的完成批閱任務。馬應選更是將作業批閱次數記錄在每一次批改之后。加強課程管理，定期開展查課活動，是我校教學常規工作的內容之一，本學期我們組織了六次查課活動，加強了綜合學科教學力度，嚴禁利用綜合學科上語文數學的現象發生。開展片區單元檢測，適時了解學生學習狀況，及時分析學習不足，改進教學策略。自實施此項工作以來，我校教師以高度的責任感，本著對每一份試卷負責的態度，為中心學校交上了滿意的“答卷”。每次檢測，在教研組的引領下，都能做到客觀分析，及時反饋，不斷提高，切實發揮了教研組在提高質量中的重要作用。常規管理的核心是考核，本學期，我校三位教研組長，以高度負責的精神，務求實效的作風，對三十余名教師常規工作進行了客觀評價，公正考核。為我校常規管理夯實了基礎。

2、切實搞好校本教研工作，促進教師專業發展，提高教師教學水平。

以課堂為重點，本學期，我校開展了“送課下鄉”、“片區教研優質課評比”等活動，校長、教務主任、教研組長聽評課30多余節。涌現出了馬金鳳、張建平等教學能手。她們善于處理教材，緊密聯系生活實際，在給學生傳授知識的過程中，重視能力的培養與習慣的養成。通過公開課教學，展示了我校青年教師扎實的教學功底，創新的教學策略，嶄新的教學理念，嫻熟的媒體運用能力。劉彩艷等三名教師送課下鄉，為建立課堂研討機制，交流教學經驗拉開了序曲。受到了中圈塘小學教師的一致好評。其間，我們教研組顧全大局，積極組織本組教師聽課、指導，深入開展教學后設計和集體備課活動，為劉彩艷等三名教師的成功展示提供了保障。

以遠程教育資源應用為重點，我校開展了教材分析會，實施了“遠程教育資源應用優秀課例申報活動”、“網絡教研活動”。為切實提高教學質量奠定了基礎。“網絡教研”本學期經過改版之后，新增了“學困生轉化課題”項目，我校教師積極利用這個平臺，上傳同課異構反思8篇，學困生轉化案例、論文、心得25篇，迎來了56名圈友，本學期上傳博文120余篇，訪問人次近7000人，同上學期增長了一倍。以豐富多彩的教研活動為形式，我校還組織開展了教材分析會，如何上好復習課研討會，優秀教育故事征集、書法競賽、英語競賽等活動。

聯片教研，同課異構是我校本學期主要開展的教研工作之一，在中心學校搭建的平臺中，紅鎮二片區（光彩、七小、中圈塘、上原、中心）科學部署、周密安排，通過一周時間，有80多名教師踴躍參與，在課堂中一展風采。執教三年級語文《翠鳥》一課的教師有28名，執教二年級數學《用2-6的乘法口訣求商》的教師有24名，執教四年級語文《中彩那天》的教師有16名，五年級數學《長方體的體積計算》一課有12名教師執教，四年級英語《What time is it?》一課有5名教師同臺獻藝。同樣的課時安排、同樣的教學內容、同樣的學生群體，但教學效果不一，風格迥異。活動圍繞主題，有的放矢。緊扣“轉化學困生策略研討”的主題，分析探討了在課堂教學中如何落實因材施教原則，如何體現面向全體、關注差異的新課程理念，如何實施分層教學等問題，為順利達到預期目標，各年級課任教時撰寫了《學困生基本情況簡介》，試圖通過備課的環節，將學困生轉化的主題滲透到課堂教學當中。實踐證明：將小專題引入課堂，有力推動了教學“六備”中，備學生的要求。在課堂教學實施中，教師揚己之長，或者用富有激勵性的評價語言，對學困生給予鼓勵；或者多次給學困生以回答問題的機會，不斷的培養其自信和勇氣；或者在課堂練習中，降低難度，促進學困生完成力所能及的學習任務；引人入勝的教學導入，玩游戲、看電視等教學策略，獎勵奧特曼，知識大闖關等各種環節的設計，都有學困生的份。這在以往的課堂中是無法看到的！學困生無論是在知識的習得、情感的培養上，還是在習慣的養成、能力的訓練上都有了機會和勇氣。在同課異構這個舞臺中，我們清晰地感受到了教師課堂教學水平的差異，涌現了一批優秀杰出的教學能手，他們在教材處理、學生組織、難點突破、課堂訓練中道高一籌，與眾不同。張艷老師教學《中彩那天》時采用下發彩票、宣布中將、現場采訪的流程導入，新穎別致，引人入勝。馮艷麗老師同課異構，她的總結依靠學生，別出心裁。既體現了知識的概括，有培養了學生的表達。周桂芳、郭秀珍老師的課前準備精心而富有創意，她們的口算卡片上有小刺猬、小松鼠、小獅子、小老虎等等具體形象的動物圖畫，孩子們求之若渴！活動結束后，部分教師通過博課圈發表了自己的見解和想法，多數教師充分肯定了這種教研形式，一致認為對于提高課堂教學水平，尋找差距，取長補短具有十分重要的意義。

3、加強教師培訓，提高教師業務水平及綜合素質，促進教師專業成長。

本學期，由周桂芳同志組織開展了“遠程教育專題培訓”，以資源獲取，管理，評價為內容，采取集中講座，個人自學，相互交流等方式，全員參與，認真撰寫筆記，積極交流心得，在一定程度上提高教師多媒體運用能力。

繼續教育*校本培訓是我校本學期教師培訓的主要內容，吳小云、張宏霞兩位教師精心組織，認真備課，聯系自己參加全區語文展示課，數學優質課培訓內容，結合實際，旁征博引，廣泛搜集案例，為我校教師帶來了豐富的理論大餐。培訓采取集中講座，案例評析，交流研討等方式，對《有效教學和諧課堂》進行了深入淺出的解讀。通過培訓教師進一步認識到“以學定教”理念是有效教學的核心，只重視教師課堂預設，問題引導而忽視學生知識構建，教學生成的課堂不是有效課堂；只強調教學組織，知識灌輸而忽視師生民主，情景創設的課堂不是和諧課堂。在數學學科培訓中，教師對如何上好“實踐課”有了更加明確地認識：“實踐課”的顯著特點是聯系生活，教材列舉了“空瓶換氣水”的案例，通俗易通的闡述了聯系生活上好實踐課的一般方法和規律。教師培訓后上交的心得體會，談到了有效教學和諧課堂的多種策略，為提高課堂水平奠定了基礎。

（四）、加強管理，健全體制，積極樹立向管理要質量的意識。

1、進一步完善“教師考核細則”，逐步形成能夠促進教師發展的有效機制，提高各項工作質量。本學期，為深入落實《基礎教育綜合質量管理工程實施方案》，我們對教師考核細則進行了完善和修訂，刪除了難以操作的6項條款，在教學能力方面，突出了專業成長，建立了教師專業成長記錄袋，制定了專業成長計劃；在教育科研能力方面，突出了反思與學習，通過查看課后反思，業務筆記，實現了對教育科研能力的考核；在遠程教育考核方面，增加了博文加精數量，單元檢測題庫建設項目，為教師廣泛開展網絡教研，實施單元檢測奠定了基礎，“考核細則”的修訂順應教育發展需求，更加突出教師發展，對全面促進各項工作的提高起到了一定的推動作用。

2、建立和完善了《教師請銷假制度》，在嚴格遵守教育體育局有關文件精神的前提下，我校增設了“全勤獎”、“工作量積分”（因為公差委派他人代課增加的分值）“請假程序”等內容，有效解決了不履行請假手續，代請或打電話請假的問題。建立了《校務公開制度》明確了校務公開內容，公開方式，公開時間。建立了《財務公示制度》，清晰了經費收支項目、金額，增強了校務、財務公開透明力度。進一步完善了“遠程教育資源應用考核細則”，規范了設備管理，提高了資源使用率，發揮了遠程教育服務于課堂教學及其他工作的輔助作用。

（五）、創新體衛藝工作工作形式，提高工作質量。

本學期，為開創我校體衛藝工作的新局面，學校以“六一”活動為平臺，廣泛發動全校師生，組建了旗隊、傘隊、花束隊、秧歌隊等大型方隊，編排了“喜洋洋”等十四個優秀節目，在排練過程中，班主任老師放棄了休息，他們既做演員又做導演，放下粉筆，換上盛裝，其高度的敬業精神和奉獻意識令人感動。通過演出，受到了家長的一致好評。豐富了師生的文化生活。同時在藝術工作中，按照“創建書香型校園”規劃，我們組織開展了“師生同誦經典書”演講比賽，買娟、馬金風、董曉麗三位教師以感人至深的選材，標準流暢的誦讀，博得了評委的一致認可通過師生的共同參與，形成了“開口就講普通話”的良好氛圍。按照“開設書法課”的文件精神，我們在3-6年級開設了軟筆書法課程，并進行了書法競賽，涌現了六名書寫小能手，培養了學生熱愛中國漢字文化的審美情趣，形成了“提筆書寫規范字”的氛圍。同時，我校還針對學生出操、站隊、行走問題，組織開展了隊形隊列訓練表演活動，經過兩周的努力，增強了學生的紀律意識。在甲型H1N1流感病毒防控期間，我校班主任教師每天為學生晨檢，多次召開衛生知識主題班會，他們對學生的愛，就在一次次晨檢記錄，一張張體溫報告中得到體現。同時，我校還邀請了工商局領導就“食品衛生防治知識”進行了集中講座。體衛藝工作在全校教師的努力下，得到了進一步提高。

（六）、加強平安、文明校園的創建工作，建設和諧校園。

本學期，我校繼續實施學生放學路隊護送制度，建立了安全臺帳，進一步明確了學校安全責任追究制，強化了值周教師，值周領導職責，形成了完備的安全工作網絡。在每周開設的安全、健康、法制教育課上，認真講解。切實做到了安全教育時時講、事事講、處處講的要求。對教師宿舍開設了通風口，更換了“一氧化碳報警器”，安裝了電話報警設備，做到了人防、物防、技防要求。班主任教師還結合季節特點，深入開展了防溺水、防食e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333335303630物中毒等安全教育，強化了學生安全意識和責任意識，切實做到了管、查、改多措并舉；真正落實了24小時值班制度，加強了學校的安全監督、檢查力度，尤其對學生集中場所，學校重點體育器材等設備、設施，電線電路等每周開展排查，及時消除隱患。切實確保了學校和師生生命財產安全。本學期，我校無一例安全責任事故發生。

〔七〕、認真落實“義務教育經費保障機制”，努力改善辦公條件，切實做好學校后勤保障工作。

本學期，為改善辦公條件，我校購置室內音像兩套，安裝投影設備1臺，購置防盜門窗2套，安裝窗簾4幅，建成了一個融會議室、試驗室、多媒體教室、圖書室為一體的多功能室；配備了15張講桌，將連續使用多年的破舊講桌進行了徹底更換，購置檔案柜5個，進一步規范改善了檔案存放設備；購置電腦桌1臺，辦公桌2臺，總投資近3萬元，有效改善了辦公條件。

在財務工作方面，我校嚴格執行國家收費標準，通過財務公示、定期督查等措施，杜絕了濫收費、超標準的情況發生。加強財務管理，將財物工作作為黨風廉政建設、校務公開工作的重要內容，積極建立了財務公開制度，堅持節約經費、合理開支的原則，有效確保了學校工作的正常運轉。同時，我校還將將財務工作同教育行風建設嚴密掛鉤，嚴禁教師或班主任進行收費。凡屬收費項目均已開具*上交中心學校。在財務管理方面，切實做到了收支兩條線，嚴格執行國家的“三免一補”政策。實現了財務公開、透明、支出合理，財產清晰、準確、保管良好的工作目標。

三、存在的問題

1、管理體制建設還不能適應教育發展需要，部分條款在操作方面依然存在著許多問題。

2、遠程教育資源的有效應用，光盤資源的有效整合還需要長期探索與實踐。

3、適應學校實際的校本教研模式還沒有形成。

4、教育質量還不能做到讓家長滿意。

5、轉變教師工作思想，調動教師參與教科研工作的興趣，積極打造一支高素質的教師隊伍還需要不斷探索與實踐。

四、今后的打算

1、嚴格按照“基礎教育學校綜合質量管理工程”文件精神加強學校管理，促進體制建設。

2、加強教師培訓，提高教師專業水平，建立適合學校實際的校本教研工作機制。

3、千方百計提高教育教學質量，努力辦人民滿意的教育

4、繼續探索遠程教育資源應用、研究的有效形式，提高資源的使用效益。

5、繼續深入開展校園文化建設，創建文明、和諧、健康的校園軟環境。

6、加強教師隊伍建設，逐步發揮骨干教師的引領帶動作用。

如何創新思路，做好基層工作

一、認清形勢，明確工作目標

新華發行集團深化改革以來，著力點主要放在處理企業的經營矛盾，理順企業的經營機制上。隨著企業的快速發展，如何實現職工個人與企業的和諧，是企業思想*工作中的重要任務。現階段企業思想*工作面臨的新情況：一是思想*工作的對象在不斷變化，職工隊伍層次不斷翻新，個人思辨能力和個性化特征越來越強；二是企業改革、尤其是涉及職工個人利益的分配制度改革給職工思想帶來一定沖擊，需要化解一些思想困惑；三是多樣化生活方式、多源化社會思潮、社會資訊，使整個社會環境的影響直接地加大了企業思想*工作開展的難度。

企業思想*工作是對人的工作，主要是處理好個人、集體、民生三者之間的關系。集團改革發展中的經驗和教訓證明，企業思想*工作與集團的具體經營工作相輔相成、相互適應、相互促進。集團的發展離不開企業思想*工作，集團越發展，企業思想*工作就越要加強和完善。

二、創新觀念，進一步理清思路

企業員工的思想*工作：一是體現與時俱進的時代特征，要充分認識新形勢、新任務給基層思想*工作提出的新要求和新課題，確定中心黨組織思想*工作的思路和目標。二是按照黨委的工作要求，突出實踐以馬列、毛澤東思想、*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀主題，并作為檢驗和衡量思想*工作的標準。要站在集體的利益上，出于公心，負責任地為企業做事；要認真體恤民情，有胸懷，有情感地為職工辦事；要把干部職工的思想引導到推動集團科學發展的要求上來，提升經營管理水平和發展質量、效益，增強可持續發展的能力。三是以建設新興行業和團體為主題，服務于生產和計劃經營的需要。通過思想*工作為核心，分析和制定整體工作思路，使工作方向明確，思路清晰，為實現企業快速發展提供有利的條件。

三、創新工作內容，帶動隊伍建設

做好企業思想*工作，一是要在工作內容上及時創新，帶好隊伍，理順與生產、安全以及與日常管理工作的各種關系。企業黨組織應把不斷加強和完善現代企業管理機制作為思想*工作的立足點，領導干部在企業經營管理各項活動中，面對各種挑戰和競爭必須具有敏銳的*洞察力，把握正確的方向。要對企業重大問題提出意見和建議，要敢于維護職工正當權利，關心職工勞動保障等問題。要調動各方面積極性做好協調工作，領導工會、共青團e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365633937開展好工作。二是要合理安排黨組織工作和加強黨員干部隊伍建設。要采取有力措施，解決部分黨員干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，開展好黨員隊伍思想*工作。三要抓好黨員發展。重視做好入黨積極分子的培養教育工作，注意在生產一線、科技人員、管理人員中發展黨員。四、創新工作方法，保障措施落實。

如何創新工作方法 提升工作水平

創新工作方法是要有大量的經驗、試錯和應對方案作為基礎的，另外還要有敏銳的觀察力

工作創新怎么寫

　　目前，第六次全國人口普查戶口整頓和摸底工作已進入攻堅階段，盧溝橋街道人普工作成績顯著，碩果累累。與此同時，街道領導及各社區普查員銳意進取，大膽創新工作方法，積極、靈活、有效地開展工作，成為推動人普工作順利進行的重要因素。

　　一、領導高度重視，責任分工明確

　　為*完成第六次全國人口普查工作，盧溝橋街道各級領導高度重視，精心安排，周密組織，抽調精干力量組成了專門的人口普查領導小組，并且設立了人口普查辦公室。

　　街道領導王曉霞主任統籌全局，協調各方，負責整7a64e78988e69d8331333264623239個工作的穩步推進；街道人普辦陳紅英主任負責制定具體的工作計劃、培訓方案、人員選聘方式等，還親歷親為到各社區檢查指導工作；各社區普查指導員對工作質量精益求精，為普查員耐心講解又嚴格要求，認真細致地審核各項數據、及時上交各項報表。如小瓦窯西里社區指導員工作認真負責，為確保入戶摸底工作不重、不漏，普查小組及時調整工作方案，在自查、互查的基礎上，對可能存在問題的普查小組進行了集中抽查，對每組上報無人的住戶逐一核實，集中普查員再次入戶。

　　二、創新宣傳方式，提高配合程度

　　在做好人普宣傳工作的同時，盧溝橋街道始終不忘向廣大居民傳遞綠色、環保、文明等理念，并且創造性地將這些理念與人普宣傳有機結合起來，采取靈活多樣的工作方式，收到了較好的宣傳效果。

　　這樣的例子不斷涌現，不勝枚舉。如小屯社區為了推進珠江峰景、天鴻美域和萬科紫臺三個代管小區的人普工作，不僅按街道要求張貼人普通知、懸掛宣傳條幅，而且精心制作了大量綠色環保購物袋，上面不僅印有人普宣傳信息，還特意印上了居委會服務電話，在入戶調查時免費發放給廣大居民。這樣的宣傳，既很好地達到了人普宣傳工作目的，提高了人普知曉率，更拉近了雙方的距離，樹立了街道的良好形象。

　　三、居村共建和諧，團結協作共贏

　　由于地處城鄉結合部這樣一個特殊的地理位置，盧溝橋街道與盧溝橋鄉在轄區劃分上有交叉，有重合，而且人員密集、流動性大，給人普工作帶來一定的難度。

　　為做好這些邊界交叉地區的人口普查工作，街道、社區領導積極、主動地與相關單位取得聯系，溝通協調，特別是與盧溝橋鄉的聯系更取得卓越成效。如：小屯社區面對三個代管小區繁重的普查任務，發揚 “居村共建、團結協作”的精神，積極與小屯村委會溝通，取得了很好的成效。不管是在普查前期宣傳階段，還是目前的入戶調查登記階段，小屯村委會都從人力物力上給予社區工作相應的支持，如村委會幫助復印了幾千份“致居民朋友一封信”，并抽調了六名聯防人員參加培訓，協助社區干部入戶登記等等。蓮怡園社區作為農居混住的小區，在此次人口普查中農居共建的模式也得到了充分的體現。如蓮怡園社區與六里橋村聯手成功舉辦人普宣傳活動，就具體的合作普查事宜進行商討等，都對雙方的人普工作產生了積極的促進作用。

　　目前，人普戶口整頓和摸底工作中確實面臨時間緊、人員少、任務重的困難，還出現了人普“釘子戶”的挑戰，但同時這也是機遇，我們各社區可以更好地了解轄區情況，為廣大居民做好服務工作。如蓮怡園社區黨委*賈立春所說的“我們和居民好比魚水，我們需要居民的支持理解，居民需要我們的服務和幫助”。

　　總之，為做好此次人普工作，盧溝橋街道領導高度重視，統籌規劃，精心安排，周密布置，合理分工；各普查員都毫無怨言，干勁十足，普查區的大街小巷，家家戶戶留下了他們勤奮的足跡。正是有了這樣普通但又認真負責、滿懷熱情的普查員，才能完成全國人口普查這樣的大事。

　　提要

　　基層質監部門身處經濟改革發展一線，肩負著質監事業發展與服務地方經濟發展的兩大重任。湖北老河口市質監局認為，要正確處理好兩個發展的關系，必須堅持改革創新，拓展發展空間和領域，增強發展后勁，建立適應發展需要的新體制和運轉協調的新機制。該局在這一思想指導下也進行了有益的探索。

　　尚孝波

　　基層質監部門身處經濟改革發展一線，肩負著質監事業發展與服務地方經濟發展的兩大重任。實踐證明，堅持科學發展觀，堅持改革創新，建立適應發展需要的新體制和運轉協調的新機制，才能正確處理好兩個發展的關系，才能發揮質監職能，服務好地方經濟又好又快發展。

　　改革發展體制

　　質監部門擔負著綜合管理和行政執法職責，多年來，形成了局內設監督管理科室和技術機構多的特點，造成了一家企業單位要面對出自一個部門的多個職能科室和二級單位監管的局面。既影響了企業的發展，又影響了自身發展。因此，改革發展體制勢在必行。

　　通過調研，我們對影響發展的體制進行了改革，將質量科、標準計量科、特種設備安全監察科等5個科室及其職能進行整合，撤消職能科室，成立直屬分局；將原產品質量監督檢驗所、計量檢測所合并，成立市質量計量檢驗檢測所。整合后，局內設機構形成3個科室和3個直屬單位的格局，機構和人員比原來各減少了50%，解決了困擾多年的多頭涉企、多頭收費問題。

　　拓展發展空間

　　創新運行機制，實施“一主多協”制，由局綜合業務科承擔內部業務統一調度和協調，直屬分局承擔對生產企業巡查、監管和標準化、計量、質量等技術服務及產品抽樣、計量器具強檢、特種設備安全的監督管理，其他任何單位沒有綜合業務科的調度，都不得進入生產企業。質量計量檢驗檢測所，不再管產品抽樣，只負責產品質量檢驗和計量檢測。這樣實現以直屬分局涉企為主的“一主多協”制，全面落實“一個窗口對企業、一站式服務、一次性收費”的全新運行機制，杜絕了質監人員頻繁進入企業重復檢查、重復抽樣，亂執法、亂罰款的擾企現象，真正實現抽檢分離，查、審、決分離。

　　升華責任意識

　　我們推進監管工作“重心下移，關口前移”，落實一站式服務，就是將各項質監業務工作重心下移至最基層，凡是企業涉及質量技術監督基礎工作的項目，無論是綜合管理業務還是檢驗檢定，無論是辦理生產許可證還是咨詢服務，都由直屬分局一個單位承擔。直屬分局年初與企業商議當年全部業務工作，形成協議。一年中直屬分局依據協議內容，按時、保質、保量為企業提供服務。這樣將工作思路從“要我服務”轉變到“我要服務”上來，真正實現服務窗口前移。我們以企業的需求為出發點，把各項質量技術監督職能整合在一起，實行統一監管、重點服務，結合質監職能優勢，有針對性開展服務，最大限度發揮有效的監管力量，幫助企業把好產品質量關，促進產業、企業、產品競爭力的提升，實現質監部門監管工作橫向到邊、縱向到頂，不留死角，拓展了服務領域和發展空間。

　　落實監管責任

　　直屬分局是實施區域巡查監管的主體，也是落實監管責任的主體。檢驗檢測所作為技術支撐，稽查機構行政執法為作保障。我們確立了“以區域監管為主線、以綜合管理為基礎，以涉證監管為抓手，以綜合服務為重點，以整體聯動為紐帶”的工作指導思想，進一步完善區域巡查監管工作程序，全面落實區域巡查監管責任。一方面實施量化目標考核制。直屬分局按照綜合科下達的周工作計劃，開展所轄區域的巡查監管工作，首次巡查摸清企業同質監相關的所有工作點及企業需要我們提供的服務項目，建立企業檔案。隨后在兩個工作日內，拿出服務企業協議，由辦公室負責按協議內容考核并限時完成服務項目。另一方面，落實抽檢分離、中介組織與行政職責分離、綜合管理與行政執法分離制度。把定檢計劃和各項專項監督抽樣工作由直屬分局承擔，抽回的樣品由直屬分局辦公室登記編號后，交局檢驗檢測所檢驗；將質量管理協會從監管職能中分離出來，交由二級單位管理；明確規定直屬分局只承擔綜合管理職能，在監管工作中發現的違法行為，可當場做好記錄，并將可取證據取回一并交局綜合業務科，由局綜合業務科批轉稽查分局落實執法程序。

　　促進事業發展

　　為了進一步提高質監工作在服務經濟發展中的有效性、便利性，我們聘請專家研究開發了電子業務系統，實現了數據來源多元化、歷史數據保存電子化、統計口徑全程化、應用關聯化、管理流程化，涵蓋縣級質監部門所有的業務、日常管理等領域。具體系統模塊有計劃管理、區域監管、綜合管理、行政執法、檢驗檢定、中介服務、預算管理、效能監察、業務研討、人事管理、文件發布、新聞動態等16項，軟件系統實現了以行政計劃編制及決策，業務實施、責任追究及效能監察工作流程為架構，引入目標管理、項目管理、流程管理、績效管理、全面質量管理等科學企業管理方法、理念，實現遠程操作，系統前臺和后臺有效結合，達到業務操作系統操作智能化、工作執行標準化、數據遠程錄入即時化、業務資料存檔電子化、企業檔案動態化、業務管理分段流程化、責任考核效能監察化、信息資源共享化、職能業務公示化、內部管理科學全面化。通過電子化的軟件管理夯實了服務基礎，體現了“一主多協”的改革理念，切實以服務為工作切入點，全面推進質監工作。

如何創新工作方法，提高教學質量

1、加抄強教師思想*教育，提高教師職業道德水平。

2、深入開展校園四化建設，扎實推進校園文化發展，大力營造和襲諧優美、富有濃郁書香氣息的育人環境。

3、多措并舉，加強百研究，切實提高教育教學質量。度

4、加強管理，健全體制，積極樹立向管理要質量的意識。

5、創新體衛藝工作工作形式，提高工作質量。

6、加強平安、文明校問園的創建工作，建設和諧校園。

7、認真落實“義務教育經費保障機制”，努力改善辦公條件，切實做好學校后勤保障工答作。

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