只要是人與人的相處就一定會(huì)出現(xiàn)一些爭(zhēng)論和矛盾，在工作場(chǎng)合上這個(gè)矛盾出現(xiàn)的頻率也是非常高的，如果遇見(jiàn)矛

辦公室沖突顯然觸動(dòng)了人類情緒的死角，該不該道歉？要不要握手言合？都不是白紙黑字的規(guī)則或是記過(guò)革職的懲戒可以解決的。即便是兩個(gè)經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)重沖突的人，為著工作有時(shí)也不得不壓抑著心頭的不爽，巧手化解，設(shè)法解決問(wèn)題，讓同事彼此間的關(guān)系變得更明朗化。當(dāng)然，偶爾地做一下刺猬，也是職場(chǎng)制勝的奇招。解決沖突，考的不僅是智商，更是情商。

方法

沖突不可避免

更改IP即可。步驟如下：IP設(shè)置步驟如下：右擊網(wǎng)上鄰居點(diǎn)屬性雙擊本地連接在出

長(zhǎng)時(shí)間共處一個(gè)辦公室，就算面對(duì)著冷漠的機(jī)械生產(chǎn)線，人與人之間還是會(huì)因?yàn)樯w、考績(jī)、溝通等等互動(dòng)，而產(chǎn)生一些不愉快。生產(chǎn)的環(huán)境尚且如此，講究創(chuàng)意與研發(fā)的單位，更加容易因?yàn)楦髯灶I(lǐng)域的堅(jiān)持而多有碰撞。

問(wèn)題1：本地連接IP就是196.******.1是內(nèi)網(wǎng)地址，把B機(jī)的內(nèi)網(wǎng)IP設(shè)成196.******

開(kāi)始工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)零星的沖突與偶爾的擦走火，在辦公室里根本不是什么稀奇的畫(huà)面，通常都是音調(diào)提高一點(diǎn)，講不下去就立刻解散，頂多事后遇到“同陣營(yíng)”的人，再大肆批評(píng)數(shù)落一番而已，大家顧及每天都得碰面，總要小心翼翼地不要把場(chǎng)面搞得太尷尬。

三種方法: 在通過(guò)局域網(wǎng)（例如校園網(wǎng)、公司內(nèi)網(wǎng)）上網(wǎng)時(shí)，首先需要設(shè)定一個(gè)可用的IP。那么局域網(wǎng)中

但是，有兩個(gè)高級(jí)女主管可不這么忍氣吞聲的，每回一吵起架來(lái)，就成了當(dāng)天辦公室上演的特別節(jié)目。兩人都算是年資相當(dāng)?shù)膯T工，各自帶領(lǐng)幾個(gè)小兵成兩組針?shù)h相對(duì)的team，一旦有案子“軋”上了，兩人也不管辦公室眾目睽睽，各踞山頭就嘶吼起來(lái)，害得我們這些小角色們，只能低著頭趴在桌上，生怕一個(gè)抬頭，就要讓流彈打得千瘡百孔。

首先身為老師和學(xué)生家長(zhǎng)起沖突是很不理智，要先冷靜自己。第二、要讓步家長(zhǎng)，和家長(zhǎng)說(shuō)道理。如果家長(zhǎng)實(shí)在不

而我們通常對(duì)什么事容易生氣？任何事都有可能。你的工作伙伴進(jìn)度延遲使你光火；你可能因?yàn)榱?chǎng)不同而和業(yè)務(wù)部門的人互動(dòng)干戈；你還可能因?yàn)閮r(jià)值觀和旁人爭(zhēng)得面紅耳赤；甚至為了使用會(huì)議室和他人僵持不下。

地堡和辦公室不沖突,但是 只可以買一個(gè)地堡。1、《俠盜獵車手5》（Grand Theft Auto

沖突容易，要收拾殘局就沒(méi)那么輕松了。有人吼過(guò)一兩聲就沒(méi)事了，有人記恨一輩子也甭想善了，有人明明是陰險(xiǎn)布局卻沒(méi)膽承認(rèn)，有人陰錯(cuò)陽(yáng)差因此而丟了工作。人在職場(chǎng)沖突不可避免，關(guān)鍵是你如何化解沖突。

當(dāng)作交換機(jī)用路由器的lanIP設(shè)置不一樣 192.168.X.0(X=1,2,3,4..)

理智地引爆沖突

每個(gè)人都有私心，不管是在競(jìng)技體育比賽中還是在日常生活工作中，只要牽扯著利益和競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)去不擇手段，使用

在辦公室內(nèi)，是否可以發(fā)脾氣、與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)？答案是：有時(shí)候可以。但必須是在合理的范圍內(nèi)。

辦公室中該如何說(shuō)話，搞好同事關(guān)系三大技巧！在辦公室中與同事之間是比較微妙的，有時(shí)候說(shuō)話也要注意，要

有時(shí)候，某些事情你實(shí)在很看不過(guò)去，覺(jué)得受到不公平待遇，脾氣實(shí)在很想發(fā)作，不過(guò)，為了顧及顏面，你勉強(qiáng)忍了下來(lái)。而你知道問(wèn)題還是沒(méi)有解決，憤怒不滿的情緒仍然憋在心里，隨時(shí)都有可能引爆出來(lái)。

只要是人與人的相處就一定會(huì)出現(xiàn)一些爭(zhēng)論和矛盾，在工作場(chǎng)合上這個(gè)矛盾出現(xiàn)的頻率也是非常高的，如果遇見(jiàn)矛

一般都把在辦公室內(nèi)爭(zhēng)吵視為禁忌，凡是憤怒、喧鬧、輕佻、悲痛、焦慮、哭泣等等這些情緒化的反應(yīng)，都不應(yīng)該出現(xiàn)在工作場(chǎng)所。因?yàn)椋l(fā)脾氣或許很有效，但是也很危險(xiǎn)，它可能為你樹(shù)立更多的敵人。

方法1沖突不可避免長(zhǎng)時(shí)間共處一個(gè)辦公室，就算面對(duì)著冷漠的機(jī)械生產(chǎn)線，人與人之間還是會(huì)因?yàn)樯w

是的，我們一直相信一件事：辦公室應(yīng)該是冷靜、理智的地方，那些情緒容易激動(dòng)的人，不應(yīng)該出現(xiàn)在辦公室。但如果你觀察，很容易就可以感受到工作上所遭受的壓力、挫折、誤會(huì)、爭(zhēng)論、溝通不良等負(fù)面情緒隨時(shí)存在，并且潛藏在工作場(chǎng)所的每一個(gè)角落。

更改IP即可。步驟如下：IP設(shè)置步驟如下：右擊網(wǎng)上鄰居點(diǎn)屬性雙擊本地連接在出

事實(shí)上，沖突乃人之常情，教導(dǎo)上班族“千萬(wàn)別哭”、“千萬(wàn)別發(fā)怒”，并不能幫助我們解決問(wèn)題。人際溝通專家認(rèn)為，爭(zhēng)執(zhí)雖然是一種冒險(xiǎn)，但是，如果彼此能充分掌握表達(dá)憤怒的技巧，其實(shí)是一個(gè)學(xué)習(xí)溝通的好機(jī)會(huì)，可以幫助雙方了解錯(cuò)誤，改進(jìn)關(guān)系。

問(wèn)題1：本地連接IP就是196.******.1是內(nèi)網(wǎng)地址，把B機(jī)的內(nèi)網(wǎng)IP設(shè)成196.******

教你跟上司吵一架

三種方法: 在通過(guò)局域網(wǎng)（例如校園網(wǎng)、公司內(nèi)網(wǎng)）上網(wǎng)時(shí)，首先需要設(shè)定一個(gè)可用的IP。那么局域網(wǎng)中

假如就“你和老板爭(zhēng)吵過(guò)嗎？”為題做個(gè)調(diào)查，我想，絕大多數(shù)的人都會(huì)很感詫異。我在頂頭上司銷售經(jīng)理面前，不僅是個(gè)員工，還是個(gè)戰(zhàn)斗者。我為各種各樣的大事小事跟他吵：總部的政策不符合中國(guó)市場(chǎng)，實(shí)行下去必死無(wú)疑要吵；我手下的銷售員待遇太差、流動(dòng)太快影響我的業(yè)績(jī)要吵。

首先身為老師和學(xué)生家長(zhǎng)起沖突是很不理智，要先冷靜自己。第二、要讓步家長(zhǎng)，和家長(zhǎng)說(shuō)道理。如果家長(zhǎng)實(shí)在不

這樣的沖撞還是有成效的，吵架變成了我們交流的手段，當(dāng)然我能采用這樣的交流手段必須有點(diǎn)底氣：一則我是王牌銷售員；二則我吃透了西方文化的吵架招數(shù)；三則也是最關(guān)鍵的，吵架的目的是為了公司的利益，也是為了老板的利益。

地堡和辦公室不沖突,但是 只可以買一個(gè)地堡。1、《俠盜獵車手5》（Grand Theft Auto

我的前同事更絕，她居然破天荒地讓一貫咄咄人的老板低下了頭。該老板對(duì)全廠工人很苛刻，而且根據(jù)其心情好壞有可能隨時(shí)罵人。前同事有一次也被罵了個(gè)狗血噴頭。她一時(shí)惡向膽邊生，把平日的怨氣都吐了出來(lái)，準(zhǔn)備走人。該老板猝不及防受到反擊，對(duì)自己平日的行為頗感慚愧，把她挽留了下來(lái)。

當(dāng)作交換機(jī)用路由器的lanIP設(shè)置不一樣 192.168.X.0(X=1,2,3,4..)

吵架這招千萬(wàn)不能亂用，想想“東施效顰”的后果吧！總結(jié)前人出招經(jīng)驗(yàn)：一自己必須是技術(shù)型選手；二是要有“置之死地而后生”的勇氣。

每個(gè)人都有私心，不管是在競(jìng)技體育比賽中還是在日常生活工作中，只要牽扯著利益和競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)去不擇手段，使用

沖突之后怎么言歸于好

辦公室中該如何說(shuō)話，搞好同事關(guān)系三大技巧！在辦公室中與同事之間是比較微妙的，有時(shí)候說(shuō)話也要注意，要

職場(chǎng)中，同事間的吵架或隔膜經(jīng)常發(fā)生，當(dāng)你不知如何與同事言歸于好的時(shí)候。如果你遵循以下的軌跡，就能挽救你們?cè)?jīng)擁有的友誼。

一、弄清吵架的原因

假如你們的爭(zhēng)辯十分滑稽可笑的話，它很可能自然而然地過(guò)去。或是你們倆在某個(gè)觀點(diǎn)上意見(jiàn)不統(tǒng)一。其實(shí)這些問(wèn)題都沒(méi)什么大不了的。更多的時(shí)候，不是任何人的錯(cuò)，或是兩個(gè)人都有錯(cuò)，或是沒(méi)人能真正搞清是誰(shuí)的錯(cuò)。不去細(xì)究才是言歸于好的奧妙所在。

二、尋找和嘗試言歸于好的辦法

吵架后，同事彼此之間會(huì)直接出現(xiàn)一種心境－－擔(dān)心。大多數(shù)人最擔(dān)心的是遭到拒絕。深呼吸，讓自己輕松一下，這偶然的行為會(huì)幫助你和同事驅(qū)散緊張的氣氛。

三、邁出第一步

你一旦告別恐懼和擔(dān)心，那么和同事的交談就會(huì)更容易些。別等同事來(lái)找你，盡管他能邁出這第一步是至關(guān)重要的，但是誰(shuí)先邁出第一步真的那么重要嗎？如果你讓爭(zhēng)吵惡化，那么你們兩個(gè)人會(huì)一起失去友誼。如果你們言歸于好，你們就都是勝利者。不要等待別人解決問(wèn)題，你自己應(yīng)負(fù)起責(zé)任。時(shí)間不等人，你越快越好。

四、循序漸進(jìn)

不能假裝什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，需主動(dòng)去嘗試，用積極的態(tài)度喚起彼此的信心。“嗨，還生氣呢？”“喂，有空咱們聊聊。”假如你面對(duì)面地向她提問(wèn)，不妨帶著真誠(chéng)的微笑。

五、傾聽(tīng)彼此的心聲

假如你們雙方都堅(jiān)信自己是正確的話，那么很難聽(tīng)進(jìn)對(duì)方的傾訴。但是你如何弄清同事的感受呢？你可開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)：“我想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)，告訴我你是如何想的好嗎？”而且當(dāng)對(duì)方談話時(shí)，不要打斷她或是與其爭(zhēng)辯，讓她感到你尊重她，也許矛盾好解決一些。

多補(bǔ)鈣少?zèng)_突

工作中與同事、客戶難免會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，為了避免發(fā)怒、爭(zhēng)吵，可以有意識(shí)地多吃牛奶、酸奶、奶酪等乳制品以及魚(yú)干、骨頭湯等，這些食品中含有豐富的鈣質(zhì)。國(guó)外研究資料表明，鈣具有鎮(zhèn)靜，防止攻擊性和破壞性行為發(fā)生的作用。

無(wú)防做回刺猬

有段時(shí)間，公司風(fēng)傳要開(kāi)始炒人了，一時(shí)間辦公室人人自危。一天，A小姐去機(jī)房上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)不知道是誰(shuí)開(kāi)了個(gè)網(wǎng)頁(yè)在那里偏又忘掉了關(guān)閉，A小姐也不以為意隨手就將之關(guān)閉了。可是，令她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，第二天，整個(gè)公司竟然傳開(kāi)了她看網(wǎng)頁(yè)的謠言。懦弱的A小姐不得不主動(dòng)辭職，而且背負(fù)著屈辱。

相比之下，與A小姐同一間辦公室的B小姐卻要勇敢得多。一天早上，主任將 B小姐叫到辦公室，口氣嚴(yán)峻地說(shuō)，他丟了份很重要的文件，最后這份文件一半在垃圾桶里一半在B小姐的抽屜里找到了。

性格一貫溫順的B小姐拍案而起，說(shuō)：“第一，我根本沒(méi)有作案的時(shí)間和動(dòng)機(jī)，這擺明了是陷害；第二，你有什么權(quán)力翻我的抽屜？”主任頓時(shí)面紅耳赤。最后，B小姐不僅沒(méi)有被炒掉，從此反而沒(méi)有人敢再陷害她了。

職場(chǎng)上偶爾做一只刺猬，不會(huì)主動(dòng)傷人，可是一旦遇到危險(xiǎn)，就會(huì)展開(kāi)尖銳的刺，有時(shí)候這是一種有效的自我保護(hù)的方式，讓“小人”不敢輕易傷害你！

辦公室爭(zhēng)吵法則

當(dāng)沖突無(wú)法避免時(shí)，不妨制訂辦公室“爭(zhēng)吵法則”：

任何爭(zhēng)端事出有因，不能借題發(fā)揮，故意制造事端。

不能和任何人發(fā)生肢體沖突，除非出于自衛(wèi)，否則絕對(duì)是最瘋狂的行為。

不要碰觸他人最敏感的話題。比如，有人很介意別人叫他“胖子”，結(jié)果你偏偏不知好歹，即使對(duì)方明知你是開(kāi)玩笑，還是會(huì)恨你入骨。

不要透露你在某方面根深蒂固的偏見(jiàn)或意識(shí)形態(tài)，比如，種族好惡、性別歧視等，通常，這類爭(zhēng)執(zhí)會(huì)讓你成為眾矢之的，并且死相難看。

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

辦公室摩擦經(jīng)常有，如果出現(xiàn)矛盾該如何處理？

只要是人與人的相處就一定會(huì)出現(xiàn)一些爭(zhēng)論和矛盾，在工作場(chǎng)合上這個(gè)矛盾出現(xiàn)的頻率也是非常高的，如果遇見(jiàn)矛盾而不會(huì)去解決，這對(duì)我們的職場(chǎng)生活是一個(gè)很大e799bee5baa6e78988e69d8331333431363037的困擾

。

所以怎樣來(lái)處理，這些問(wèn)題是一門很深的學(xué)問(wèn)了，是要激勇前進(jìn)還是韜光養(yǎng)晦。

于很多職場(chǎng)新人來(lái)講，學(xué)習(xí)怎樣處理辦公室矛盾，是他們參加工作的第一課。

第一，如果有了矛盾，不要一直在那里爭(zhēng)論這個(gè)話題，不要把這個(gè)事情變大，要盡量的化大事為小事。也不要搞一些小團(tuán)體在這個(gè)團(tuán)體里面?zhèn)鞑ブ{言。

第二，有了矛盾，就要及時(shí)的化解，及時(shí)的去面對(duì)這個(gè)話題，盡可能的協(xié)調(diào)矛盾的主體雙方，向?qū)Ψ搅私猱a(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的原因，找到原因就可以找到解決的方法。

第三，勇于承認(rèn)自己的不足，其實(shí)有時(shí)候就算不是你挑起的爭(zhēng)端，但是如果你率先承認(rèn)了自己的不足，對(duì)方也會(huì)啞口無(wú)言，而且可以避免接下來(lái)的一些沖突，等到雙方的情緒都有點(diǎn)緩解后，再在私下的時(shí)間里進(jìn)行說(shuō)明。

第四，在遇到矛盾的時(shí)候不要沖動(dòng)，要控制自己，讓自己冷靜下來(lái)，以求能夠以一個(gè)冷靜的思維來(lái)看待這個(gè)事情，而不是怒火上頭，做出一些無(wú)法挽回的舉動(dòng)，讓整個(gè)事情的發(fā)展變得無(wú)法收拾。

所以如果在工作中遇到的問(wèn)題，要以最積極的心態(tài)去面對(duì)他，而不是躲避他，運(yùn)用一些巧妙的方法，來(lái)解決這些矛盾，讓我們的職場(chǎng)生活變得不再充滿火藥。

如何化解辦公室沖突

方法

1沖突不可避免

長(zhǎng)時(shí)間共處一個(gè)辦公室，就算面對(duì)著冷漠的機(jī)械生產(chǎn)線，人與人之間還是會(huì)因?yàn)樯w、考績(jī)、溝通等等互動(dòng)，而產(chǎn)生一些不愉快。生產(chǎn)的環(huán)境尚且如此，講究創(chuàng)意與研發(fā)的單位，更加容易因?yàn)楦髯灶I(lǐng)域的堅(jiān)持而多有碰撞。

開(kāi)始工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)零星的沖突與偶爾的擦*走火，在辦公室里根本不是什么稀奇的畫(huà)面，通常都是音調(diào)提高一點(diǎn)，講不下去就立刻解散，頂多事后遇到“同陣營(yíng)”的人，再大肆批評(píng)數(shù)落一番而已，大家顧及每天都得碰面，總要小心翼翼地不要把場(chǎng)面搞得太尷尬。

但是，有兩個(gè)高級(jí)女主管可不這么忍氣吞聲的，每回一吵起架來(lái)，就成了當(dāng)天辦公室上演的特別節(jié)目。兩人都算是年資相當(dāng)?shù)膯T工，各自帶領(lǐng)幾個(gè)小兵成兩組針?shù)h相對(duì)的team，一旦有案子“軋”上了，兩人也不管辦公室眾目睽睽，各踞山頭就嘶吼起來(lái)，害得我們這些小角色們，只能低著頭趴在桌上，生怕一個(gè)抬頭*，就要讓流彈打得千瘡百孔。

而我們通常對(duì)什么事容易生氣?任何事都有可能。你的工作伙伴進(jìn)度延遲使你光火;你可能因?yàn)榱?chǎng)不同而和業(yè)務(wù)部門的人互動(dòng)干戈;你還可能因?yàn)閮r(jià)值觀和旁人爭(zhēng)得面紅耳赤;甚至為了使用會(huì)議室和他人僵持不下。

沖突容易，要收拾殘局就沒(méi)那么輕松了。有人吼過(guò)一兩聲就沒(méi)事了，有人記恨一輩子也甭想善了，有人明明是陰險(xiǎn)布局卻沒(méi)膽承認(rèn)，有人陰錯(cuò)陽(yáng)差因此而丟了工作。人在職場(chǎng)沖突不可避免，關(guān)鍵是你如何化解沖突。

2理智地引爆沖突

在辦公室內(nèi)，是否可以發(fā)脾氣、與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?答案是：有時(shí)候可以。但必須是在合理的范圍內(nèi)。

有時(shí)候，某些事情你實(shí)在很看不過(guò)去，覺(jué)得受到不公平待遇，脾氣實(shí)在很想發(fā)作，不過(guò)，為了顧及顏面，你勉強(qiáng)忍了下來(lái)。而你知道問(wèn)題還是沒(méi)有解決，憤怒不滿的情緒仍然憋在心里，隨時(shí)都有可能引爆出來(lái)。

一般*都把在辦公室內(nèi)爭(zhēng)吵視為禁忌，凡是憤怒、喧鬧、輕佻、悲痛、焦慮、哭泣等等這些情緒化的反應(yīng)，都不應(yīng)該出現(xiàn)在工作場(chǎng)所。因?yàn)椋l(fā)脾氣或許很有效，但是也很危險(xiǎn)，它可能為你樹(shù)立更多的敵人。

是的，我們一直相信一件事：辦公室應(yīng)該是冷靜、理智的地方，那些情緒容易激動(dòng)的人，不應(yīng)該出現(xiàn)在辦公室。但如果你觀察，很容易就可以感受到工作上所遭受的壓力、挫折、誤會(huì)、爭(zhēng)論、溝通不良等負(fù)面情緒隨時(shí)存在，并且潛藏在工作場(chǎng)所的每一個(gè)角落。

事實(shí)上，沖突乃人之常情，教導(dǎo)上班族“千萬(wàn)別哭”、“千萬(wàn)別發(fā)怒”，并不能幫助我們解決問(wèn)題。人際溝通專家認(rèn)為，爭(zhēng)執(zhí)雖然是一種冒險(xiǎn)，但是，如果彼此能充分掌握表達(dá)憤怒的技巧，其實(shí)是一個(gè)學(xué)習(xí)溝通的好機(jī)會(huì)，可以幫助雙方了解錯(cuò)誤，改進(jìn)關(guān)系。

3教你跟上司吵一架

假如就“你和老板爭(zhēng)吵過(guò)嗎?”為題做個(gè)調(diào)查，我想，絕大多數(shù)的人都會(huì)很感詫異。我在頂頭上司銷售經(jīng)理面前，不僅是個(gè)員工，還是個(gè)戰(zhàn)斗者。我為各種各樣的大事小事跟他吵：總部的政策不符合中國(guó)市場(chǎng)，實(shí)行下去必死無(wú)疑要吵;我手下的銷售員待遇太差、流動(dòng)太快影響我的業(yè)績(jī)要吵。

這樣的沖撞還是有成效的，吵架變成了我們交流的手段，當(dāng)然我能采用這樣的交流手段必須有點(diǎn)底氣：e5a48de588b67a686964616f31333363356565一則我是王牌銷售員;二則我吃透了西方文化的吵架招數(shù);三則也是最關(guān)鍵的，吵架的目的是為了公司的利益，也是為了老板的利益。

我的前同事更絕，她居然破天荒地讓一貫咄咄*人的老板低下了頭。該老板對(duì)全廠工人很苛刻，而且根據(jù)其心情好壞有可能隨時(shí)罵人。前同事有一次也被罵了個(gè)狗血噴頭。她一時(shí)惡向膽邊生，把平日的怨氣都吐了出來(lái)，準(zhǔn)備走人。該老板猝不及防受到反擊，對(duì)自己平日的行為頗感慚愧，把她挽留了下來(lái)。

吵架這招千萬(wàn)不能亂用，想想“東施效顰”的后果吧!總結(jié)前人出招經(jīng)驗(yàn)：一自己必須是技術(shù)型選手;二是要有“置之死地而后生”的勇氣。

4沖突之后怎么言歸于好

職場(chǎng)中，同事間的吵架或隔膜經(jīng)常發(fā)生，當(dāng)你不知如何與同事言歸于好的時(shí)候。如果你遵循以下的軌跡，就能挽救你們?cè)?jīng)擁有的友誼。

一、弄清吵架的原因

假如你們的爭(zhēng)辯十分滑稽可笑的話，它很可能自然而然地過(guò)去。或是你們倆在某個(gè)觀點(diǎn)上意見(jiàn)不統(tǒng)一。其實(shí)這些問(wèn)題都沒(méi)什么大不了的。更多的時(shí)候，不是任何人的錯(cuò)，或是兩個(gè)人都有錯(cuò)，或是沒(méi)人能真正搞清是誰(shuí)的錯(cuò)。不去細(xì)究才是言歸于好的奧妙所在。

二、尋找和嘗試言歸于好的辦法

吵架后，同事彼此之間會(huì)直接出現(xiàn)一種心境--擔(dān)心。大多數(shù)人最擔(dān)心的是遭到拒絕。深呼吸，讓自己輕松一下，這偶然的行為會(huì)幫助你和同事驅(qū)散緊張的氣氛。

三、邁出第一步

你一旦告別恐懼和擔(dān)心，那么和同事的交談就會(huì)更容易些。別等同事來(lái)找你，盡管他能邁出這第一步是至關(guān)重要的，但是誰(shuí)先邁出第一步真的那么重要嗎?如果你讓爭(zhēng)吵惡化，那么你們兩個(gè)人會(huì)一起失去友誼。如果你們言歸于好，你們就都是勝利者。不要等待別人解決問(wèn)題，你自己應(yīng)負(fù)起責(zé)任。時(shí)間不等人，你越快越好。

四、循序漸進(jìn)

不能假裝什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，需主動(dòng)去嘗試，用積極的態(tài)度喚起彼此的信心。“嗨，還生氣呢?”“喂，有空咱們聊聊。”假如你面對(duì)面地向她提問(wèn)，不妨帶著真誠(chéng)的微笑。

五、傾聽(tīng)彼此的心聲

假如你們雙方都堅(jiān)信自己是正確的話，那么很難聽(tīng)進(jìn)對(duì)方的傾訴。但是你如何弄清同事的感受呢?你可開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)：“我想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)，告訴我你是如何想的好嗎?”而且當(dāng)對(duì)方談話時(shí)，不要打斷她或是與其爭(zhēng)辯，讓她感到你尊重她，也許矛盾好解決一些。

5多補(bǔ)鈣少?zèng)_突

工作中與同事、客戶難免會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，為了避免發(fā)怒、爭(zhēng)吵，可以有意識(shí)地多吃牛奶、酸奶、奶酪等乳制品以及魚(yú)干、骨頭湯等，這些食品中含有豐富的鈣質(zhì)。國(guó)外研究資料表明，鈣具有鎮(zhèn)靜，防止攻擊性和破壞性行為發(fā)生的作用。

6無(wú)防做回刺猬

有段時(shí)間，公司風(fēng)傳要開(kāi)始炒人了，一時(shí)間辦公室人人自危。一天，A小姐去機(jī)房上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)不知道是誰(shuí)開(kāi)了個(gè)*網(wǎng)頁(yè)在那里偏又忘掉了關(guān)閉，A小姐也不以為意隨手就將之關(guān)閉了。可是，令她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，第二天，整個(gè)公司竟然傳開(kāi)了她看*網(wǎng)頁(yè)的謠言。懦弱的A小姐不得不主動(dòng)辭職，而且背負(fù)著屈辱。

相比之下，與A小姐同一間辦公室的B小姐卻要勇敢得多。一天早上，主任將 B小姐叫到辦公室，口氣嚴(yán)峻地說(shuō)，他丟了份很重要的文件，最后這份文件一半在垃圾桶里一半在B小姐的抽屜里找到了。

性格一貫溫順的B小姐拍案而起，說(shuō)：“第一，我根本沒(méi)有作案的時(shí)間和動(dòng)機(jī)，這擺明了是陷害;第二，你有什么權(quán)力翻我的抽屜?”主任頓時(shí)面紅耳赤。最后，B小姐不僅沒(méi)有被炒掉，從此反而沒(méi)有人敢再陷害她了。

職場(chǎng)上偶爾做一只刺猬，不會(huì)主動(dòng)傷人，可是一旦遇到危險(xiǎn)，就會(huì)展開(kāi)尖銳的刺，有時(shí)候這是一種有效的自我保護(hù)的方式，讓“小人”不敢輕易傷害你!

7辦公室爭(zhēng)吵法則

當(dāng)沖突無(wú)法避免時(shí)，不妨制訂辦公室“爭(zhēng)吵法則”：

任何爭(zhēng)端事出有因，不能借題發(fā)揮，故意制造事端。

不能和任何人發(fā)生肢體沖突，除非出于自衛(wèi)，否則絕對(duì)是最瘋狂的行為。

不要碰觸他人最敏感的話題。比如，有人很介意別人叫他“胖子”，結(jié)果你偏偏不知好歹，即使對(duì)方明知你是開(kāi)玩笑，還是會(huì)恨你入骨。

不要透露你在某方面根深蒂固的偏見(jiàn)或意識(shí)形態(tài)，比如，種族好惡、性別歧視等，通常，這類爭(zhēng)執(zhí)會(huì)讓你成為眾矢之的，并且死相難看。

我的辦公室電腦ip沖突怎么辦

更改IP即可。

步驟如百下：度

IP設(shè)置步驟如下：

右擊網(wǎng)上鄰居

點(diǎn)屬性

雙擊本地連接

在出現(xiàn)的本地連接狀態(tài)里點(diǎn)屬性

在連接使知用下列項(xiàng)目 的道最下面專，雙擊INTERNET 協(xié)議（TCP/IP）后屬

出一出現(xiàn)的屬性對(duì)話框里點(diǎn)選用下面的IP地址里手動(dòng)設(shè)置你需要的IP地址。

我辦公室的電腦老提示IP沖突

問(wèn)題1：本地連接IP就是196.******.1是內(nèi)網(wǎng)地址，把B機(jī)的內(nèi)網(wǎng)IP設(shè)成196.******.2，子網(wǎng)掩碼用默認(rèn)的就可以了。 問(wèn)題2:可能是正版的比較嚴(yán)格，系統(tǒng)進(jìn)程比較全面造成的，這也是正版的安全性所在！！！ 問(wèn)題3:IP沖突：1、很多用戶對(duì)TCP/IP并不了解，不知道“IP地址”、“子網(wǎng)掩碼”、“默認(rèn)網(wǎng)關(guān)”等參數(shù)如何設(shè)置，有時(shí)用戶不是從管理員處得到的上述參數(shù)的信息，或者是用戶無(wú)意修改了這些信息；2、管理員或用戶根據(jù)管理員提供的上述參數(shù)進(jìn)行設(shè)置時(shí)，由于失誤造成參數(shù)輸錯(cuò)；3、在客戶機(jī)維修調(diào)試時(shí)，維修人員使用臨時(shí) IP地址應(yīng)用造成；4、有人竊用他人的IP地址。 問(wèn)題4:可能是你前一次用QQ等可顯示IP的軟件是在網(wǎng)吧，你下線重上就會(huì)好的，我經(jīng)常遇到這種情況也鬧了不少笑話，沒(méi)事 如果有人盜用你的IP那你應(yīng)該是讓不了網(wǎng)的，網(wǎng)絡(luò)中不允許有相同的IP 解決方法 接到?jīng)_突報(bào)告后，我們首先確定沖突發(fā)生的VLAN。通過(guò)IP規(guī)劃的vlan定義，和沖突的IP地址，找到?jīng)_突地址所在的網(wǎng)段。這對(duì)成功地找到網(wǎng)卡MAC地址很關(guān)鍵，因?yàn)橛行┚W(wǎng)絡(luò)命令不能跨網(wǎng)段存取。 首先將客戶機(jī)與網(wǎng)絡(luò)隔離，讓非法的IP地址的微機(jī)在網(wǎng)上運(yùn)行，網(wǎng)管員便可以設(shè)法找到它了。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)測(cè)試命令有ping命令和arp命令。使用ping命令，假設(shè)沖突的IP地址為10.119.40.40，在msdos窗口，命令格式如下，其中斜體部分是命令結(jié)果。 C:\WIDOWS\〉ping 10.119.40.40 Request timed out Reply from 10.119.40.40 : bytes=32 time〈1ms TTL=128 略 我們之所以要ping這臺(tái)機(jī)器，是出于兩個(gè)目的，首先我們要知道我們要找的機(jī)器確實(shí)在網(wǎng)絡(luò)上，其次，我們要知道這臺(tái)機(jī)器的網(wǎng)卡的MAC地址，那么我們?nèi)绾沃浪腗AC地址哪？這就需要使用第二個(gè)命令arp：arp命令只能在某一個(gè)VLAN中使用有效，它是低層協(xié)議，并不能跨路由。 C:\WIDOWS\〉arp -a Interface: ...... on Inerface ... Internet Address/Physical Address/Type 10.119.40.40/00-00-21-34-63-56/ dynamic 以下略 以上列表表示出沖突IP地址10.119.40.40 處網(wǎng)卡的MAC地址為00-00-21-34-63-56。接下來(lái)我們要找的是MAC地址為00-00-21-34-63-56的網(wǎng)卡的具體物理位置。 網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)介中已經(jīng)說(shuō)明，每臺(tái)客戶機(jī)的網(wǎng)卡直接連接到第二級(jí)交換機(jī)上，接下來(lái)面對(duì)大量的以太網(wǎng)交換機(jī)，我們要查找是沖突MAC所對(duì)應(yīng)交換機(jī)端口。本網(wǎng)絡(luò)中與客戶連接的設(shè)備是Bay的303/304，本文以303為例，7a686964616fe78988e69d8331333335323439描述如何查找某一個(gè)MAC地址所在的端口位置。Bay303的網(wǎng)管有多種方式，下面僅以 Web瀏覽器方式描述查找非法MAC的方法。 在查找之前，首先要確定VLAN內(nèi)的交換機(jī)位置，查出這些交換機(jī)的IP地址，使用交換機(jī)地址可以訪問(wèn)該交換機(jī)的網(wǎng)管信息。 * 在網(wǎng)管員的機(jī)器上啟動(dòng)瀏覽器 * 鍵入交換機(jī)的IP地址 * 提示登陸信息后輸入用戶名和密碼 * 進(jìn)入“MAC Address Table”選項(xiàng) 一下略……

滿意請(qǐng)采納

在辦公室里ip地址沖突。怎么看沒(méi)有被占用的ip地址？

三種方法:

在通過(guò)局域網(wǎng)（例如校園網(wǎng)、公司內(nèi)網(wǎng)）上網(wǎng)時(shí)，首先需要設(shè)定一個(gè)可用的IP。那么局域網(wǎng)中哪些IP沒(méi)有被占用呢？可以包著碰運(yùn)氣的心理，設(shè)置好IP再看有沒(méi)有沖突報(bào)告，但這種辦法實(shí)在是太笨了！下面筆者就給你帶來(lái)三個(gè)察看IP地址是否可用的辦法。

簡(jiǎn)單PING法

網(wǎng)絡(luò)中查看某個(gè)計(jì)算機(jī)是7a64e59b9ee7ad9431333335313833否在線的最簡(jiǎn)單的辦法就是ping該計(jì)算機(jī)對(duì)應(yīng)的IP地址。例如想查看192.168.1.1這臺(tái)計(jì)算機(jī)是否已經(jīng)在線。點(diǎn)擊“開(kāi)始/運(yùn)行”輸入“cmd”進(jìn)入命令行命令提示符狀態(tài)，在命令行模式中輸入“ping 192.168.1.1即可，如果ping得通就說(shuō)明該IP地址對(duì)應(yīng)的計(jì)算機(jī)已經(jīng)在線。

ARP緩存法

如果僅僅使用ping法來(lái)判斷網(wǎng)絡(luò)中計(jì)算機(jī)的存在是不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模驗(yàn)榉阑饓蛘哌^(guò)濾規(guī)則，會(huì)使ping無(wú)法返回正確的信息，也就是說(shuō)如果按照上面介紹的方法ping了對(duì)方IP地址不通，但對(duì)方仍然可能會(huì)在線，不過(guò)通過(guò)ARP緩存可以解決這個(gè)問(wèn)題。

防火墻或者過(guò)濾包的方法也無(wú)法禁止ARP的查看，遠(yuǎn)程計(jì)算機(jī)不返回Ping成功的消息但會(huì)告訴本地計(jì)算機(jī)該IP地址對(duì)應(yīng)的MAC地址。這樣就可以通過(guò)ARP緩存信息來(lái)查看了。如果能看到該IP地址對(duì)應(yīng)了MAC地址說(shuō)明該計(jì)算機(jī)在線，相應(yīng)的MAC地址沒(méi)有出現(xiàn)在ARP緩存表中則表明該計(jì)算機(jī)不在線。首先按照上面介紹的ping法來(lái)檢測(cè)某IP地址的計(jì)算機(jī)是否在線，然后在ping返回信息為不通的情況下，在命令提示符下輸入“arp –a”查看本地ARP緩存列表，看對(duì)應(yīng)的IP是否得到了MAC地址信息。

批處理法

利用上述原理，可以通過(guò)建立批處理的辦法，批量檢測(cè)局域網(wǎng)中在線的機(jī)器。例如要查看192.168.1.*這個(gè)網(wǎng)段中有哪些地址在線。在桌面上點(diǎn)鼠標(biāo)右鍵新建一個(gè)文本文件后輸入如下代碼：

FOR /L %%i IN (0,1,255) Do ping 192.168.114.%%i -n 1

arp -a -> IP.txt

將該文件保存為.bat文件，雙擊這個(gè)批處理文件將自動(dòng)搜索網(wǎng)段中的所有IP，并且將發(fā)現(xiàn)出的ARP信息都保存到ip.txt文件中。筆者探測(cè)了192.168.114.1到192.168.114.10這十個(gè)IP得到了如圖1的文檔。可以看出，兩個(gè)IP返回了MAC地址，說(shuō)明它們是在線的。

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