基本工資，即勞動(dòng)者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部

現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)給員工購買五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是企業(yè)給予員工的保障性待遇。購買了五險(xiǎn)一金的員工可以享受醫(yī)療報(bào)銷、生育報(bào)銷、工傷報(bào)銷。那么，五險(xiǎn)一金包括什么嗎？下面就來教教大家。

方法

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金。

五險(xiǎn)一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各

醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與住房公積金；需要注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)以及

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

基本工資，即勞動(dòng)者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)要連續(xù)繳滿1

公積金，通常是指住房公積金，有時(shí)也指公司公積金。住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。

五險(xiǎn)一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

五險(xiǎn)一金包括哪些？

一、五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

二、繳納：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由e799bee5baa6e4b893e5b19e31333366303237用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。如北京的繳費(fèi)比例是單位10%，個(gè)人2%。職工自批準(zhǔn)法定退休的次月起，個(gè)人不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。以北京為例，繳費(fèi)比例1%，單位繳費(fèi)比例0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%。

4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。

5、生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。

6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

三、五險(xiǎn)一金在個(gè)人退休、生育、工傷、住房等方面可享受國家補(bǔ)貼。具體如下：

四、跳槽后前期的繳納的均有用。

擴(kuò)展資料：

繳納中斷：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

二、失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交，失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng) ( 工人身份的檔案放在街道 ， 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理 ，到新單位繼續(xù)上就行。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效。

參考資料：

百度百科-五險(xiǎn)一金

什么叫做基本工資？基本工資是包括五險(xiǎn)一金的嗎？

基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照百規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。

基本工資不包括度五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。

繳納比知例如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；

失業(yè)保險(xiǎn)：單位1.5%，個(gè)人道0.2%；

工傷保版險(xiǎn)：單位0.5-2%，個(gè)人不繳納；權(quán)

生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不繳納。

住房公積金：單位和個(gè)人比例都是5-12%，單位繳納什么比例，個(gè)人就繳納什么比例，單位和個(gè)人繳納的，全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。

五險(xiǎn)一金都包括什么？

五險(xiǎn)一金分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、知醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

五險(xiǎn)一金的作用為：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)‍

養(yǎng)老保險(xiǎn)‍是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。　

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是道職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的。

4、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的。

5、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。

6、住房公積內(nèi)金

住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以容提取，也可以再購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。本回答被提問者采納

五險(xiǎn)一金是什么?各有什么用?

包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)要連續(xù)繳滿15年，到了退休年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休前繳納的越多，退休后領(lǐng)取的就越多。養(yǎng)老金每年都會(huì)調(diào)整，這樣就可以保證老年人晚年生活。

醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)是我們生活中最常用的保險(xiǎn)，不管什么原因，只要住院就可以用醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷。然而，醫(yī)保的報(bào)銷比例并不固定，大部分在20%到80%之間。

生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)主要是用來補(bǔ)償員工在生育過程中的經(jīng)濟(jì)損失。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用是可以報(bào)銷的，而且生育完了之后還能領(lǐng)取到一筆生育津貼。

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)主要是為暫時(shí)失業(yè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的人群提供物質(zhì)幫助，來保證基本的生活。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)要滿足一些條件才可以，單位e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333431373863要給員工繳滿1年期的失業(yè)保險(xiǎn)金，而且不能是自己主動(dòng)提出來辭職。

住房公積金

住房公積金可用于貸款購買住房。在買房的時(shí)候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因?yàn)樽》抗e金的貸款利率比商業(yè)保險(xiǎn)要低很多，一般來說，公積金的利率比商業(yè)貸款低1.7%。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》，企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。因?yàn)楦鞯夭惶粯?，我們以北京舉例，聘請(qǐng)一名月薪1萬元的產(chǎn)品經(jīng)理，每月需要承擔(dān)的社保

參考資料來源：百度百科——五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金指哪些？詳細(xì)一點(diǎn)

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失e69da5e6ba907a6431333431346438業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

五險(xiǎn)一金的作用越來越大，成為很多企業(yè)招攬人才的基礎(chǔ)條件?，F(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤,五險(xiǎn)一金已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

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打工族感覺收入漲得不多，企業(yè)有苦難言：給職工漲300元的工資，企業(yè)就要掏出500元，讓企業(yè)承受了很大壓力。

企業(yè)多掏了錢，職工卻沒多得，錢都去哪兒了？主要是用在了“五險(xiǎn)一金”上?！拔咫U(xiǎn)一金”，指的是職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金，主要是由企業(yè)和職工按照工資的一定比例來共同繳納。在很多地方，這一比例已占到職工工資的40%以上。

職工漲工資，企業(yè)要出兩筆錢：既要掏漲工資的錢，又要多繳“五險(xiǎn)一金”，背負(fù)雙重負(fù)擔(dān)；職工的工資漲了，也拿出錢來按比例多繳“五險(xiǎn)一金”。這樣一來，企業(yè)花了不少錢，勞動(dòng)力成本明顯上升，但職工的“獲得感”不強(qiáng)，手頭可支配的現(xiàn)金并不多。

實(shí)際上，“五險(xiǎn)一金”這道安全屏障對(duì)老百姓很重要，關(guān)系到人們未來的生活質(zhì)量。如果缺少了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等基本的社會(huì)保障，個(gè)人和家庭抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力下降，怎能生活得安穩(wěn)？問題的關(guān)鍵是要把握好平衡，在筑牢“安全屏障”的同時(shí)，不給企業(yè)增加過重的負(fù)擔(dān)，不給人們當(dāng)下的生活帶來太大影響。

參考資料來源：人民網(wǎng)—人民日?qǐng)?bào)談“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)：工資漲得不慢還抱怨

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