1、一毛不拔 讀音：yī máo bù bá 釋義：一根汗毛也不肯拔。 原指楊朱的極端為我主義。后形容為人非常吝嗇自私。 出處：唐·虞世南《北堂書鈔》：“荊（軻）曰：‘有鄙志；嘗謂心向意等；投身不顧；情有乖異；一毛不拔。’” 造句：他就是個一毛不拔的

微信發(fā)說說的步驟

1.前公司，老板說以后你們上廁所用紙省一點啊，紙巾怎么比以前多用了那么多卷，然而我們并沒有什么改進，后來廁所沒紙了。 2.還是前面那家伙，你們買的掃把拖把這些東西按照設(shè)備資產(chǎn)編好號，定期報損，拖把爛了你們要發(fā)揮主人翁精神，把破布廢舊

1.打開微信，點擊下方“發(fā)現(xiàn)”按鈕，點擊“朋友圈”。 

老板都是這樣的，沒有幾個大方的老板，做好你自己的事情就好，如果做的不開心，就換一個工作吧😊

2.長按上方“相機”按鈕，輸入自己想要發(fā)表的文字。 

就這樣告訴你吧，如果你遇到一個摳門的老板也就算了，關(guān)鍵如果你遇上一個愛裝逼卻又摳門的老板，或許你會覺得你現(xiàn)在很幸福了。

3.輸入完成后，點擊“發(fā)表”即可。

直接說 不給加薪我就走人~ 如果他留你 那恭喜你 加薪成功了~ 如果他不留你 那你本身就已經(jīng)沒有加薪的余地了 那就放棄吧 因為老板認(rèn)為你只值這么多工資。。做什么別的多余的事都是沒用的了 這個方法最快捷方便直觀~ 其實做事要把握關(guān)鍵點，你出來

總結(jié)：

1.打開微信，點擊“發(fā)現(xiàn)”按鈕，點擊“朋友圈”。 

~轉(zhuǎn)發(fā)工資翻倍！ 每次找老板談工作老板都是笑呵呵的，一提到漲工資立馬變包公，那臉就跟瀑布似的一瀉千里有木有？工作勤勤懇懇加班加點工資就是不見漲有木有？歸根到底就是老板很摳門有沒有？職場大姐大霸氣側(cè)漏，成功挑戰(zhàn)老板讓老板漲工資，讓

2.長按上方“相機”按鈕，輸入自己想要發(fā)表的文字。 

就這樣告訴你吧，如果你遇到一個摳門的老板也就算了，關(guān)鍵如果你遇上一個愛裝逼卻又摳門的老板，或許你會覺得你現(xiàn)在很幸福了。

3.輸入完成后，點擊“發(fā)表”即可。

直接說 不給加薪我就走人~ 如果他留你 那恭喜你 加薪成功了~ 如果他不留你 那你本身就已經(jīng)沒有加薪的余地了 那就放棄吧 因為老板認(rèn)為你只值這么多工資。。做什么別的多余的事都是沒用的了 這個方法最快捷方便直觀~ 其實做事要把握關(guān)鍵點，你出來

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大家遇到摳門的老板是怎么對付的

直接說 不給加薪我就走人~

如果他留你 那恭喜你 加薪成功了~

如果他不留你 那你本身就已經(jīng)沒有加薪的余地了 那就放棄吧 因為老板認(rèn)為你只值這么多工資。。做什么別的多余的事都是沒用的了

這個方法最快捷方便直觀~

其實做事要把握關(guān)鍵點，你出來工作是為了這幾個錢還是這幾口氣？都不是，你該把你的焦點看在你如何規(guī)劃你的未來目標(biāo)，你為了實現(xiàn)你的目標(biāo)該如何做好計劃，學(xué)什么、做什么，目標(biāo)多久做到什么崗位，要明確列明和計劃好，然后自己考慮通過如何努力去逐步實現(xiàn)。

另外，別把自己視覺焦點看在小小的錢和簡單的關(guān)系。做事情一定要懂得吃虧（無論多做工作，還是多花錢，你都要主動去吃虧），只有你愿意吃虧別人才愿意和你交往。

時刻記住你的焦點是你要實現(xiàn)的目標(biāo)，而不是通往目標(biāo)的小小障礙。

如何讓摳門老板給你漲工資

~轉(zhuǎn)發(fā)工資翻倍！ 每次找老板談工作老板都是笑呵呵的，一提到漲工資立馬變包公，那臉就跟瀑布似的一瀉千里有木有？工作勤勤懇懇加班加點工資就是不見漲有木有？歸根到底就是老板很摳門有沒有？職場大姐大霸氣側(cè)漏，成功挑戰(zhàn)老板讓老板漲工資，讓摳門老板漲的心服口服，想漲工資的奮青們果斷轉(zhuǎn)起來~保你工資翻倍！ 大姐大向來為人爽朗，工作也很起勁，就是工資不見漲讓她很不爽，據(jù)說已經(jīng)多次找老板較勁，但是每次都被擋回來，理由一大堆、笑里藏刀、轉(zhuǎn)移話題，大姐大每次都是興奮而進失落而出，整日想著找什么理由讓這么摳門的老板心甘情愿漲工資。 大姐大細(xì)細(xì)一分析，首先學(xué)歷上有欠缺，大家基本都是本科起，她還是專科學(xué)歷；其次雖然工作有勁頭就是不見成果，沒效率，沒效果；再次知識面窄，一技在身沒有競爭優(yōu)勢；最后對工作沒有整體規(guī)劃，雖然整日忙碌卻是有點亂套。最后大姐大想明白自身問題決定解決后再向老板請戰(zhàn)！ 大姐大向朋友進行了一番咨詢，決定先到弘成教育學(xué)習(xí)中心先把學(xué)歷搞上去。為了能夠有多技在身果斷選擇了英語專業(yè)之外的會計學(xué)升本。因為之前對會計接觸不多學(xué)習(xí)有點困難，幸好弘成的學(xué)習(xí)資源多，還有老師面授，有不會的也能有老師解答方便很多。自從學(xué)了會計大姐大的細(xì)心程度倍增，工作上也開始注意方式方法，不再大大咧咧的，問題越來越少，每日的工作都做好規(guī)劃，孰重孰輕計劃妥當(dāng)，做事有條有理的，老板問什么事都能爽快說上來。一方面在弘成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)也不耽誤工作反而改掉了很多小毛病，一方面工作狀態(tài)有了明顯改變。 沒過多久，會計本科學(xué)歷到手了，從學(xué)歷綽綽有余到工作能力提高、做起事來又井井有條，老板都看在眼里，在很短時間內(nèi)就主動給漲了工資，大姐大這回可真是霸氣了！ 總結(jié)看來，想讓老板心甘情愿漲工資，自己沒點料還是不行的！ 1、 學(xué)歷夠硬 現(xiàn)如今企業(yè)最看重的就是學(xué)歷、學(xué)校，一看簡歷學(xué)歷不夠立刻降一等級，學(xué)校不夠好立馬另眼相看，所以說為什么有那么多人考了好幾年非清華北大不上，不是神經(jīng)病，是社會競爭太強。雖然高考時可能沒考上本科或是好大學(xué)，但是畢業(yè)后也可以通過弘成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)續(xù)本或是考一個更好的學(xué)校的本科學(xué)歷，“成事在個人”，為了前途學(xué)歷可是很重要的！ 2、 能力夠強 想升職加薪，老板還要看你工作能力合格不合格，有人工作幾年依然是雞肋工作，有人工作幾個月就成了核心人物，區(qū)別在哪？工作要有悟性，沒有工作千篇一律，但其中總會有那么一點規(guī)律，學(xué)會了就能以不變應(yīng)萬變，別跟個傻子似的叫你干什么就干什么要知道這個工作的價值在哪，意義在哪，才能從工作中總結(jié)出經(jīng)驗，你的幾年工作經(jīng)驗才有用。 3、 學(xué)無止境 雖然有些工作不需要你會其他的知識，但是你學(xué)會了就是自己的將來就有可能用上，世界上哪一個偉人不是學(xué)富五車，過去還是一本一本的翻書都學(xué)了那么多知識，現(xiàn)在有了那么多的網(wǎng)上資源，還有弘成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)更是聚集了各個學(xué)科的知識，你學(xué)或不學(xué)，機會就在這里，你不要就被別人搶了先機。 如果你夠真材實料，還怕老板摳門不給你漲工資么？本回答被提問者采納

老板很摳門怎么辦？

對付摳門老板也用狠招

我以前在家小公司做職員，老板是臺灣人，是個特小氣的老頭子，什么事都精打細(xì)算，允諾我們的月獎金沒有一次兌現(xiàn)，說請我們?nèi)コ燥垼屛覀兛諝g喜一場，請的就是在路邊小攤上吃碗面條（跟我早餐面條一樣的價格）。他真的非常小氣，摳門，但別小看他50歲的老頭，在臺灣有老婆，小孩都20多歲了，但在這邊又找了個18歲的小蜜，這小蜜一跟他就跟了15年，聽說他還不只一個小蜜，好幾個呢，還有私生子.臺灣結(jié)發(fā)老婆來了，他竟然能讓小蜜和老婆安然處之，朝夕相處了半年，沒有發(fā)生任何沖突，這讓許多男人自嘆不如，不得不佩服的五體投地。

最妙不可言的是，他的兒子23歲從臺灣來，他安排兒子和小老婆都住一個屋檐下，竟然也能和睦相處，那小老婆他兒子學(xué)外語，他兒子教她學(xué)中文，因為兒子剛來不熟悉，兒子去哪都讓小老婆帶著。他兒子也非常樂意！嘿嘿，一般的男人難以做到吧！

別以為他對小老婆大方，小老婆跟他十年仍舊到公司上班，每月的薪水維持自己的生活，真是搞不懂他有什么魅力所在，讓這個女孩足足跟他15年，現(xiàn)在都33歲了，這老板以前是我的同事，所以對他的為人我們是了如指掌，小氣，拉幫結(jié)派（臺灣人都愛搞這一套），毒狠，報復(fù)心強，誰載在他手里，一個字“死”.

沒想到我那么反感的一個人，竟陰差陽錯成了我的老板，切！我們同事對他無故取消我們的獎金都深惡痛絕，只想找個機會出口氣.

一日下午，我們幾個同事聊天，共四個人，聊來聊去又聊到這個話題，忽然其中一個生了個主意，我們四人一致同意，我們都是很鐵的關(guān)系。她就打電話給老板的小老婆，說公司忽然停電了，不知道是哪個部位出了毛病，要不要請辦公樓的修路工上來看一下。小老婆說好啊，讓我同事打電話找辦公樓層的電工處理。其實根本就沒有停電，只是惡作劇。過了15分鐘，同事又打電話給小老婆，報告公司的情況，用電恢復(fù)正常了，修理工換幾個器材，具體換的是什么，我們也不知道，但花了RMB600。小老婆也沒有覺得有什么不妥.因為在國外嘛，這點修理費也不算高，同事就告訴她沒有收據(jù)，按修理工說的價錢已經(jīng)給了.哈哈，一切就緒，我們四個人之中有會計在，既然小老婆默認(rèn)了，會計就把這相當(dāng)于RMB600分給我們四個人了，真爽，

現(xiàn)在雖然那個公司已經(jīng)因為生意不好，幾乎要倒閉了，我們也都跳槽出來了，但那筆不小的獎金我們也沒有指望了，但那次很爽的鬧劇讓我們覺得真解氣！現(xiàn)在經(jīng)常和另外幾個同事電話聊天，很遺憾這個辦法想的太遲了，早就應(yīng)該有這個想法，多幾次鬧劇，就可以神不知鬼不覺的將獎金變相的發(fā)給我們了！

這事發(fā)生在國外，那個臺灣老板也不懂其中的一些什么費用，所以也不會去查，當(dāng)然也不知道這是我們設(shè)計的。當(dāng)然這個辦法，我雖然有參與，但我還是佩服那個同事的勇氣，我還是不太敢做這種事。除了我這個華人以外，其余三個都是本地人，所以我也就不擔(dān)心什么了！只要管住自己的嘴就好了！

摳門老板不給

老板摳門，可以作為離職原因。你只要想離職，這點理由很充分。但是以后再尋工作時，一定不要再發(fā)生類似因老板摳門而離職。經(jīng)常這樣，說明你的職業(yè)心態(tài)不正常。可以站在老板的角度思考一下：企業(yè)要繳稅；員工要發(fā)工資和節(jié)日福利；要給員工繳養(yǎng)老保險等。這些都需要錢，如果老板處處大手筆發(fā)錢給員工，這個企業(yè)遲早要倒閉。企業(yè)無利潤，員工也沒有發(fā)展的可能性。因此你要明白，要學(xué)會換位思考。

我的老板很摳門

多數(shù)老板都是這樣，從他們要工資就像從他們身上往下割肉一樣，可是我們自己也要維護自己應(yīng)有的權(quán)利，如果你覺得自己的所得與所付出的勞動不成正比，那就考慮換個公司吧，所謂樹挪死，人挪活，你可以提前一個月和老板說辭職，看他怎么說，他要是覺得你做的還不錯，那他就會問你為什么要不干，你到時候就可以和他談工資待遇的問題，如果他想留你，就會給你漲工資，如果他覺得只是走了個員工，再重新招聘就可以，那我覺得你也沒留下的必要了，不懂得留人的老板是沒什么發(fā)展的，公司員工走的像流水一樣，老板還不注意這一點，那他的公司發(fā)展也就只能這樣了，沒什么大發(fā)展了。

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