最靠譜是當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龉俜骄W(wǎng)站公布的職位 其次是專業(yè)從事多年的招聘類網(wǎng)站如前程等 再次是附帶招聘板塊的同城趕集

最近很多求職者都在找一些求職招聘類網(wǎng)站。

找工作可以去前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城獵聘網(wǎng)等。這些網(wǎng)站的具體特點(diǎn)如下： 1、前程無憂（51 job） 成立于1999年，跟智聯(lián)的規(guī)模不相上下，連續(xù)多年市場占有率第一，也是網(wǎng)站軟件兼顧，面向的求職者也主要是比較高級一類的工作，它屬于綜合性招

不過很多人不知道國內(nèi)找工作的網(wǎng)站有哪些。

招聘網(wǎng)站有很多,但大部分屬于小網(wǎng)站和存在虛假信息的,所以找工作就要找一些比較大型的知名網(wǎng)站和把控嚴(yán)格的平臺。朋友打電話問我，在哪家網(wǎng)站找工作比較靠譜，那么在哪個網(wǎng)站找工作比較靠譜呢？

一起來看看吧!

找工作前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、國際人才網(wǎng)網(wǎng)站最靠譜比較好用。 1、前程無憂 "前程無憂"(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始人為甄榮輝 。現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9

1.打開手機(jī)應(yīng)用商店。

如果是考慮同城的，我建議在網(wǎng)上找地址，然后線下去考察，一是看周邊的環(huán)境，吃飯、交通什么的是否方便，二是看工作環(huán)境，未來的同事的行事風(fēng)格、工作氛圍什么的，三是如果可能，打聽一下你要應(yīng)聘的這個崗位的情況，比如前任職員離職原因，或者

2.在搜索欄搜索招聘。

招聘網(wǎng)站有很多,但大部分屬于小網(wǎng)站和存在虛假信息的,所以找工作就要找一些比較大型的知名網(wǎng)站和把控嚴(yán)格的平臺。朋友打電話問我，在哪家網(wǎng)站找工作比較靠譜，那么在哪個網(wǎng)站找工作比較靠譜呢？

3.可以看見許多招聘網(wǎng)站。

招聘網(wǎng)站有很多,但大部分屬于小網(wǎng)站和存在虛假信息的,所以找工作就要找一些比較大型的知名網(wǎng)站和把控嚴(yán)格的平臺。朋友打電話問我，在哪家網(wǎng)站找工作比較靠譜，那么在哪個網(wǎng)站找工作比較靠譜呢？

4.如boos直聘、智聯(lián)招聘、斗米、等等。

找工作上用前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)招聘網(wǎng)站比較好，有沒有推薦的：上啥班短視頻招聘 、百伯招聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)。 1、上啥班短視頻招聘 上啥班APP是一家短視頻找工作軟件，運(yùn)用企業(yè)短視頻、視頻簡歷、在線直聊、大數(shù)據(jù)

5.這些招聘網(wǎng)站安全系數(shù)比較高。

1.智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才

注意事項(xiàng)：根據(jù)個人情況選擇招聘平臺，請?zhí)岣呔琛?/p>

1.智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

找工作上哪個招聘網(wǎng)站比較好？哪個招聘網(wǎng)站比較全面？工作多？機(jī)會多？

　　1.智聯(lián)招聘

　　智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　優(yōu)點(diǎn)：智聯(lián)招聘做獵頭起家，后專做網(wǎng)招，所以高端人才招聘比較適合

　　缺點(diǎn)：智聯(lián)招聘沒有提供類似中華英才網(wǎng)的“快速申請”之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯(lián)招聘在高級職位的數(shù)量上有明顯優(yōu)勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數(shù)量明顯少于其它，這體現(xiàn)出智聯(lián)招聘目前還是比較集中于一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞后，就沒有消息，但是長年掛在那里，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。

　　2.拉勾網(wǎng)

　　拉勾網(wǎng)，是專注互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)機(jī)會的招聘網(wǎng)站，以3W互聯(lián)網(wǎng)人脈資源為依托，服務(wù)于圈內(nèi)初創(chuàng)型的高速成長企業(yè)，為企業(yè)解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業(yè)化的信息服務(wù)，解決互聯(lián)網(wǎng)人士 “找工作難，招人更難”的問題。致力于幫助互聯(lián)網(wǎng)人士做出更好的職業(yè)選擇，讓求職者的每一次職業(yè)選擇變的更加明智。

　　優(yōu)點(diǎn)：頁面簡潔明了；拉勾網(wǎng)是唯一有投遞實(shí)時反饋功能的求職招聘網(wǎng)站，以拉勾微信服務(wù)號為平臺即可實(shí)時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網(wǎng)訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實(shí)有效，它所有呈現(xiàn)的職位都是企業(yè)直接發(fā)布的，完全把非企業(yè)方“、獵頭排除在外，而且所發(fā)布的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　缺點(diǎn)：現(xiàn)在只有網(wǎng)頁端，沒有手機(jī)app，不用電腦上網(wǎng)的話無法操作

　　3.前程無憂

　　“前程無憂”是國內(nèi)第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　優(yōu)點(diǎn)：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對于三線城市的關(guān)注比其它兩家更多。在搜索結(jié)果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網(wǎng)類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強(qiáng)大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息

　　缺點(diǎn)：雖然快速便捷，但是所得到的結(jié)果比較泛，不夠精確。界面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。

　　4.大街網(wǎng)

　　大街網(wǎng)——中國職業(yè)社交網(wǎng)站締造者，致力于連接中國24,000,000+職業(yè)人士，加速他們的事業(yè)和人脈發(fā)展，打造中國“職業(yè)人脈生態(tài)系統(tǒng)”, 提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網(wǎng)通過數(shù)據(jù)的雙向精準(zhǔn)匹配，幫助白領(lǐng)人群建立，維系和拓展職業(yè)人脈，并且通過職業(yè)人脈互動，實(shí)現(xiàn)職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，并且在既有的崗位上工作的更好。

　　優(yōu)點(diǎn)：大街網(wǎng)收到面試通知最快，而且HR閱讀過簡歷，對簡歷感興趣都可以收到通知；投遞簡歷后，推薦的職位也比較合理。

　　缺點(diǎn)：缺點(diǎn)就是投遞簡歷的步驟太繁瑣

　　5.獵聘網(wǎng)

　　獵聘網(wǎng)，隸屬于萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立于2006年。原名獵頭網(wǎng)，即本體，成立于2000年。總部位于北京，早期在上海、廣州和深圳設(shè)立分公司。近年來，隨著公司的迅速發(fā)展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000余人

　　優(yōu)點(diǎn)：商業(yè)模式，獵聘網(wǎng)本質(zhì)就是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的升級版。但因?yàn)樗闹懈叨巳瞬艛?shù)據(jù)庫比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站略高，招聘職位也比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站略高，所以獵聘網(wǎng)更像是服務(wù)于中高端候選人的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站

　　缺點(diǎn)：缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會發(fā)布重復(fù)的職位信息甚至是虛假的職位信息

找工作哪個網(wǎng)站好

可以去本地的招聘網(wǎng)站或者是一些知名的招聘網(wǎng)，如：智聯(lián)招聘、58同城等。如果你覺得你的學(xué)歷偏低，經(jīng)驗(yàn)不足的原因，建議如下

1、工作地點(diǎn)上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈

2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格

4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實(shí)自己。

5、找工作的過程，其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補(bǔ)。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。

第一：找工作如何防騙

1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進(jìn)行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果

4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。

第三：應(yīng)聘時候的自我介紹

1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點(diǎn)等。

5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)

6、認(rèn)為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么

7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。

第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性

1、守時——在預(yù)約的時間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對話——交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路

4、回答——問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。

5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。

6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。

第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費(fèi)啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司

4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負(fù)面信息多不多，多的話就小心了

5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費(fèi)（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的

6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度

7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點(diǎn)錢也就無所謂了。

送給你的后語：曾經(jīng)我也為工作求職而奔波，不過現(xiàn)在成長起來了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

雖然可能沒解決你的實(shí)際問題，但是我還是很高興的能為你解答

你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

現(xiàn)在每天下班了就打開電腦給大家回答關(guān)于找工作上面的經(jīng)驗(yàn)，希望能幫組更多的人

———————————最后祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點(diǎn)采納答案把，給個好評，祝愿你生活更美好——————————

現(xiàn)在找工作都在哪個網(wǎng)站找呢？

你是找什么工作呢？我之前干過招聘。我們公司招聘辦公室職工的話，一般都是在前程無憂和智聯(lián)招聘上去發(fā)布信息的，現(xiàn)在58同城一般是找一些普工類的。如果是技術(shù)人員的話，還會到相應(yīng)的專業(yè)網(wǎng)站上去招人的。

或者你在58同城上的簡歷什么的會不會沒有更新或者沒有寫好，我們在招人的時候一般都會看那個人的工作經(jīng)驗(yàn)什么的，如果你剛出社會的話，可能你還不滿足你投遞的公司的要求吧。

望采納~更多追問追答追問我剛出校門想做淘寶客服應(yīng)該在哪里找追答這樣的話建議你選擇前程無憂和智聯(lián)招聘，而且你在投遞簡歷的時候可以先看看你想投遞的公司的崗位需求是怎樣的，你盡量按照對方的崗位需求來寫你的簡歷（不要照抄），比如說對方要求接待天貓、淘寶、京東平臺的顧客，你就可以寫你善于溝通，懂得消費(fèi)者心理，電腦操作熟練，打字速度等等。或者你之前有沒有做客服的經(jīng)驗(yàn)什么的，招聘的人最看重的還是你有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。追問我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒有，怎么找追答也有一些公司是不需要經(jīng)驗(yàn)的，但是前期工資不會給的很高，你可以在招聘軟件里面找一找。有些上面可能寫著需要經(jīng)驗(yàn)的，你也可以投遞，沒準(zhǔn)他也叫你過去面試的。

找工作上哪個網(wǎng)站比較好呢

一、傳統(tǒng)綜合類招聘網(wǎng)站：傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站說白了就是出現(xiàn)的較早的招聘平臺，在行業(yè)內(nèi)資歷較老，招聘的行業(yè)比較多，上面的活躍也比較多。經(jīng)歷垂直和新興招聘網(wǎng)站的沖擊后，傳統(tǒng)綜合類網(wǎng)站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發(fā)符合現(xiàn)在人的需求，吃棗藥丸！

1、前程無憂

功能亮點(diǎn)：薪酬查詢

面向人群：白領(lǐng)階層、中高層管理崗為主

優(yōu)點(diǎn)：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注。

缺點(diǎn)：操作體驗(yàn)一般，搜索目標(biāo)不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。

2、智聯(lián)招聘

功能亮點(diǎn)：在線聊天 數(shù)據(jù)匹配 校招專區(qū)

面向人群：在官網(wǎng)上打出了1億白領(lǐng)的選擇這一說法

優(yōu)點(diǎn)：做獵頭起家，后來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點(diǎn)：職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應(yīng)。

3、58同城/趕集網(wǎng)

功能亮點(diǎn)：招聘+綜合服務(wù)

面向人群：招聘主要定位藍(lán)領(lǐng)（雖然是中低端，但藍(lán)領(lǐng)收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點(diǎn)）

優(yōu)點(diǎn)：作為綜合型招聘平臺，企業(yè)多，招聘后續(xù)服務(wù)（租房 二手置換）較為全面

缺點(diǎn)：由于付費(fèi)置頂?shù)确?wù)，沒有監(jiān)管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業(yè)分辨真?zhèn)巍?/p>

二、垂直類：拉勾網(wǎng)、boss直聘：垂直招聘這個概念，網(wǎng)上解釋一大堆，各種專業(yè)術(shù)語就往上堆，它其實(shí)就是專注于一個領(lǐng)域的招聘， 拉勾和BOSS雖然都是專注互聯(lián)網(wǎng)招聘的平臺，但是也是垂直領(lǐng)域里做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網(wǎng)

功能亮點(diǎn)：在線聊天 公司點(diǎn)評社區(qū)

面向人群：互聯(lián)網(wǎng)人才

優(yōu)點(diǎn)：實(shí)時跟進(jìn)投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業(yè)方

缺點(diǎn)：在企業(yè)招聘要求方面有一些虛假信息，安全監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)

2、BOSS直聘

功能亮點(diǎn)：在線聊天、數(shù)據(jù)匹配

面向人群：專注互聯(lián)網(wǎng)人才招聘

優(yōu)點(diǎn)：國內(nèi)首家在線直聊招聘app 在這方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位

缺點(diǎn)：依然是平臺并沒有嚴(yán)格的監(jiān)管體系，虛假、不對稱信息很多。

三、社交＆新興類：上啥班、脈脈

把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起說 是因?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)在兩類求職其實(shí)大同小異，功能點(diǎn)和目的也差不多。

舉例兩款具有代表性的平臺

1、上啥班

功能亮點(diǎn)：企業(yè)視頻  視頻簡歷  視頻面試 在線直聊 數(shù)據(jù)匹配 底薪

面向人群：基礎(chǔ)崗位求職者

優(yōu)點(diǎn)：平臺監(jiān)管較嚴(yán)格，全部為真實(shí)企業(yè)，功能點(diǎn)獨(dú)特，深諳招聘行業(yè)痛點(diǎn)，對癥下藥。

缺點(diǎn)：目前處于初創(chuàng)期，平臺上企業(yè)雖然在新興招聘領(lǐng)域算是多，但是無法跟智聯(lián) 拉勾等網(wǎng)站想比

這款專注基礎(chǔ)崗位求職者的招聘app 。符合應(yīng)屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。  

2、脈脈

功能亮點(diǎn)：職業(yè)認(rèn)證  實(shí)名制  工作內(nèi)推

面向人群：一線城市職場人士

優(yōu)點(diǎn)：認(rèn)證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點(diǎn)：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。 雖然社交招聘領(lǐng)域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊并不是很完善，畢竟是做社交起家的。

大學(xué)生經(jīng)常找工作好的網(wǎng)站是哪些？

這個網(wǎng)站很多的，你可以根據(jù)自己的情況而定。

首先可以從當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)上尋找，每個地方的從縣市一級的人才市場就會建立人才網(wǎng)，從這個上面可以找到你們當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的招聘信息。其次當(dāng)?shù)氐恼搲畔⒕W(wǎng)都會有招聘的信息，可以去瀏覽一下。

還有很多大型的專門負(fù)責(zé)招聘的企業(yè)設(shè)置的招聘網(wǎng)站，例如58同城，智聯(lián)招聘，前程無憂等等這些網(wǎng)站都是針對性很強(qiáng)的一些專門從事招聘的網(wǎng)站，做好簡歷后直接投放就可以了。

當(dāng)然也可以在當(dāng)?shù)氐馁N吧里直接喊找工作，這樣一般也會有人聯(lián)系你的。

祝你好運(yùn)。

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