996工作制，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化，但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四章第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。所以，這是一種違反《勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。

這個制度曝光于2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。此后，58方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。