養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

有的公司的職工養老保險都是由單位進行繳納的，單位繳納大部分保費，個人承擔少部分保費，具體的保險費用是根據養老保險的繳費基數以及繳費比例確定的。每月養老保險繳費=社保繳費基數*養老保險繳費比例。

養老保險的繳費基數就是社保的繳費基數，社保繳費基數為職工上年度的月平均工資，各個地區會根據當地在職職工的上年度社會平均工資確定出當地社保的最低及最高繳費基數，最低繳費基數為平均工資的60%，最高繳費基數為平均工資的300%。

例如，某地區上年度的社會平均工資為3000元，那么社保繳費基數就是1800元-9000元，若職工工資低于1800或高于9000，那么社保就按最低或最高標準繳納。

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