工傷保險屬于社保五險之一，是職工在工作過程中，若遭受了意外或患上職業病導致暫時或永久的失去勞動能力或死亡的話，可以申請領取工傷待遇。那么工傷保險的賠償范圍是怎么樣的呢？

一、工傷保險的賠償范圍

1、因公造成死亡的情況

工傷保險的賠償范圍為：死亡員工的喪葬費用、一次性傷亡補助金、親屬撫恤金。

2、因公造成傷害未殘疾的情況

因公造成傷害未殘疾的賠償范圍為：受傷員工的醫療費用、護理費、治療期間的工資、治療期間的伙食補助費、交通食宿費用。

3、外出工作下落不明的情況

職工因外出工作造成下落不明的話，如果沒有被宣告死亡親屬可獲得撫恤金、50%的一次性工亡補助金。如果員工宣告死亡可獲得喪葬費、撫恤金以及全額的工亡補助金。

二、工亡賠償的標準

1、喪葬費用：該地區上一年度職工月平均工資*6個月；

2、一次性工亡補助金：48個月-60個月該地區上一年度職工月平均工資標準；

3、撫恤金：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；

4、一次性工亡補助金：

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

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