公司與個人社保比例如下：醫(yī)療保險個人2%，單位8%；養(yǎng)老保險個人8%，單位20%；失業(yè)保險個人1%，單位2%；工傷保險個人無，單位1%；生育保險個人無，單位1%；公積金繳費比例為5%-12%。

法律分析

公司與個人社保比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人則是沒有，單位1%；生育保險：個人無，單位為1%；而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。公積金繳費比例：5%-12%。

拓展延伸

社保繳費比例調(diào)整的影響及應(yīng)對策略

社保繳費比例調(diào)整對公司和個人都有著重要的影響。對于公司而言，調(diào)整后的繳費比例可能增加了負擔(dān)，導(dǎo)致人力成本上升。公司需要評估這一變化對財務(wù)狀況的影響，并尋找應(yīng)對策略，如調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、優(yōu)化員工福利計劃等。對于個人來說，繳費比例的調(diào)整可能導(dǎo)致個人收入減少，影響生活水平。個人可以考慮調(diào)整消費習(xí)慣、尋找其他收入來源等來應(yīng)對這一變化。此外，公司和個人還應(yīng)密切關(guān)注政策變化，及時了解最新的繳費比例，并與相關(guān)部門保持溝通，確保繳費的準(zhǔn)確性和及時性。

結(jié)語

社保繳費比例調(diào)整對公司和個人都具有重要影響。公司需評估負擔(dān)增加對財務(wù)的影響，并尋找應(yīng)對策略。個人需考慮收入減少對生活水平的影響，并調(diào)整消費習(xí)慣。雙方應(yīng)密切關(guān)注政策變化，了解最新比例，并確保準(zhǔn)確及時繳費。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度；保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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