建筑資質改革的內容是什么？一起來看看小編的分享吧。

2022年建筑資質改革的內容有：

1、施工資質中將原有的一級、二級、三級資質等級重新劃分為：甲級、乙級，取消一個等級，十二大總承包類別依舊不變，專業承包中將部分類別取消、合并。

2、監理資質中將原有的甲級、乙級、丙級資質等級重新劃分為：甲級、乙級，取消一個等級，并且將監理資質類別做了部分取消、合并。

3、設計資質中將原有的甲級、乙級、丙級資質等級重新劃分為：甲級、乙級，取消一個等級，并且將設計資質類別做了部分取消、合并。

4、施工勞務資質不再有審批制，后續均為備案制，備案制勞務并不依據建設部資質標準，各個省份乃至各個地級市都有不同差異。

拓展小知識：建筑資質改革對建造師的影響

2022年《建筑資質標準征求意見稿》實施以后對與該政策有關的各方的利弊，包括：建造師、施工企業、建筑市場、政府監管。

1、對建造師：

（1）該政策對掛靠的建造師非常不利，如該政策實施后施工企業將會大幅度減少對建造師的需求，掛靠資質價格會大幅下跌。當掛資質價格下跌后，會有大把的閑置的建造師證書，閑著也是閑著，還不如投標或者掛項目呢，很顯然上項目的需求增加，導致投標和掛項目的價格下跌。

（2）對真正用自己證書管理項目的建造師來說，變化不大。

2、對施工企業：

根據施工企業級別不同，利弊差別較大。

（1）對普通民營企業來說，無論是一級資質還是二級資質，多數企業還是需要建造師證書的，需支付一筆掛靠費，如企業有多個資質，每年支付的掛靠費可能上百萬。當取消資質對建造師的需求后，可以省下該筆開支。僅僅以業績為考核指標，很顯然對普通民營企業來講是非常不利的，很顯然即使上百萬的掛靠費，也就是一個項目利潤的零頭而已。如通過公開招標，民營企業很難中標。

（2）對大型企業、國有企業來說，擁有成百上千的一級建造師，無論是否取消，都不需要支付建造師的掛靠費，對在該企業工作的員工來說，持有建造師證書主要可以升職加薪上優先。拼業績的時候占優較大的優勢，因此對大型企業、國有企業來說是有利的。

3、對建筑市場：

（1）取消企業資質對建造師的需求后可以大幅度的減少建造師的掛靠數量，這是有利的。

（2）對整個建筑行業來說，取消企業資質對建造師的需求后，導致普通民營企業競爭力減弱，加劇了大型企業、國有企業的寡頭地位。民營企業不能中標，只能從大型企業、國有企業手中獲得項目，或者獲得一些利潤比較低的項目，增加了轉包、違法分包等問題。很顯然對建筑市場是不利的。

4、對政府監管：

（1）取消企業資質對建造師的需求后，政府對施工企業的監管主要考核業績，很顯然更容易。

（2）因轉包、違法分包等問題增加，導致政府對工程項目的監管更難。

（3）對項目的監管涉及到工程質量、安全等關系到國計民生問題，因此比對施工企業的監管應當更加重視。總體來說，對政府監管是不利的。

以上就是小編今天的分享了，希望能幫助到大家。

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