一般公司五險一金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、養(yǎng)老保險單位需要繳納工資的20%，個人繳納8%。

2、醫(yī)療保險單位需要繳納7%，個人繳納2%。

3、生育保險單位繳納0.5%。

4、工傷保險單位繳納1.5%。

5、失業(yè)保險單位繳納1.5%。

6、公積金繳費比例是用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

公司為員工繳存的五險一金有以下規(guī)定：

1、非因不可抗力等法定事由公司不得緩繳、減免社會保險費；

2、用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人；

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；

4、其他。

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

【本文所涉及的法律依據(jù)】：：

《中華人民共和國社會保險法》

第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

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