不少人會有這樣的一個(gè)誤區(qū)，便是認(rèn)為只有女性才享有生育保險(xiǎn)，和男性沒什么關(guān)系。但事實(shí)上，不分男女，只要在職都需要購買生育保險(xiǎn)。男職工參保生育保險(xiǎn)是為了將女職工的生育費(fèi)用分擔(dān)到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單位的負(fù)擔(dān)，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。

男職工參保后，其計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷；也可以在享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎(jiǎng)勵(lì)假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

據(jù)規(guī)定，男職工享受生育保險(xiǎn)需滿足以下條件：配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的相關(guān)資料；是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關(guān)資料。

女職工生育時(shí)或男職工配偶生育時(shí)，生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月，還要符合國家和省人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)。連續(xù)參保繳費(fèi)的用人單位因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同終止的，其職工在勞動(dòng)關(guān)系解除或合同終止后10個(gè)月內(nèi)發(fā)生生育的，享受生育保險(xiǎn)待遇。

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