關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問題，按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第11條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：一、補(bǔ)償時(shí)間按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算：1、工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資；2、6個(gè)月≦工作年限

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