應發工資指用人單位應當向職工支付的尚未扣減稅費匯總薪資，一般包含基本工資、津貼、獎金、加班費等幾個部分。

（1）基本工資，也成為底薪，一般是指企業按照法律的規定以現金形式發給員工的正常履行職責的基礎勞動報酬。

（2）津貼，有的工資條上也稱作補貼。

（3）獎金，是企業的一種激勵措施，是對職工完成或者超額完成一定任務時，企業所支付的報酬。

（4）加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作，依照法定標準向職工支付的勞動報酬。

2、扣款指企業依法代為扣繳的費用，通常分為兩種，一種是責任扣款，一般因為職工缺勤、工作過錯而造成。按照《勞動部工資支付暫行規定》的規定，該部分扣款不得超過職工月工資的20%。第二種為法定扣款，包括社保、公積金、個人所得稅等等。

實發工資就是扣除社保、公積金、個稅后，用人單位實際支付給職工的工資。

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