稅前工資包括員工個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金，但不包括公司繳納的部分。稅后工資是稅前工資減去社保個(gè)人繳納部分；

稅后工資=工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金“個(gè)人繳納部分-應(yīng)納個(gè)人所得稅,

社會(huì)保險(xiǎn)中，個(gè)人2-4%,工傷、公積金個(gè)人繳納部分以及個(gè)人所得稅后的實(shí)際到手工資。

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。

社保雖然交給國(guó)家，但最終仍然會(huì)應(yīng)用于個(gè)人；而公積金，但并不意味著這是員工的所有收入n稅后工資是當(dāng)月的到手收入，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

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