社保五險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

五險，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養老金，用以保障我們退休后的基本生活用需；

醫療保險：是指我們在平時的生活中遇到生病和就醫所花的費用，我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”；

失業保險：誰也不能保證不換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以供我們平時的生活所需；

工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；

生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么這時便由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度；

住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

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