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10個最常見的面試問題及答案

來源:懂視網 責編:李贏贏 時間:2022-03-26 14:40:10
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10個最常見的面試問題及答案

最常見的面試問題一:請你自我介紹一下。回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作。最常見的面試問題二:你覺得你個性上最大的優點是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上等等。
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導讀最常見的面試問題一:請你自我介紹一下。回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作。最常見的面試問題二:你覺得你個性上最大的優點是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上等等。

10個最常見的面試問題及答案有哪些呢?不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!

最常見的面試問題一:請你自我介紹一下

回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

回答樣本:我叫___,來自___年___月份以專業考試得分第___的好成績畢業于___大學的___專業。畢業之前,我曾在XX公司實習過,XX公司和貴公司是同類行業。

最常見的面試問題二:你覺得你個性上最大的優點是什么?

回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

回答樣本:樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在信盈達經過一定的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。

最常見的面試問題三:說說你最大的缺點?

回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

回答樣本:我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。

最常見的面試問題四:你對加班的看法?

回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

最常見的面試問題五:你對薪資的要求?

回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力; 如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一:“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多

回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,可以說一個不太寬泛的范圍,也可以說出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

最常見的面試問題六:在五年的時間內,你的職業規劃?

回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,回答樣本:“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

最常見的面試問題七:你朋友對你的評價?

回答提示:想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本:“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。

回答樣本:”我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題“

最常見的面試問題八:你還有什么問題要問嗎?

回答提示:企業的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業不喜歡說“沒有問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題。

回答樣本:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?

  

最常見的面試問題九:如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?

回答樣本:我會不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距。

最常見的面試問題十:在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?

回答樣本:原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法。

回答樣本:如果領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

回答樣本:假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見,我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

以上就是小編今天的分享了,希望可以幫助到大家。

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最常見的面試問題一:請你自我介紹一下。回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作。最常見的面試問題二:你覺得你個性上最大的優點是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上等等。
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