員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

傷殘賠償是以傷殘人員的傷殘程度作為評估標準來確定具體的賠償金額的，目前傷殘等級一共劃分為1-10級，一共10個傷殘等級。

工傷勞動功能障礙分為十個傷殘等級，其中一級最重，十級最輕。最重的為器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

傷殘賠償是以傷殘人員的傷殘程度作為評估標準來確定具體的賠償金額的，目前傷殘等級一共劃分為1-10級，一共10個傷殘等級。

一級傷殘補助金是本人的27個月工資。二級傷殘補助金是本人的25個月工資。三級傷殘補助金是本人的23個月工資。四級傷殘補助金是本人的21個月工資。五級傷殘補助金是本人的18個月工資。六級傷殘補助金是本人的16個月工資。

裝修和制造家具的時候會用到很多板材，其中板材根據不同的環保要求分出了等級與標準，如果想要減少新家中的甲醛，了解板材環保等級與標準可謂是必須的，下面就來介紹一下來自不同國家的板材等級極其標準。方法中國及歐洲標準：E0級（甲醛釋放量≤0.5mg/L） E1級（甲醛釋放量0.5mg-1.5mg/L） E2級（甲醛釋放量大于1.5mg/L）日本標準：F★（≤5.0mg/L）甲醛釋放量每L小于等于5mgF★★（≤1.5mg/L）甲醛釋放量每L小于等于1.5mgF★★★（≤0.5mg/L...