退出工作崗位，享受以下待遇：(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，傷殘為本人工資的80%，
應當按照受傷前12個月平均工資發放工傷期間工資，職工工傷工資法條參考《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位...
當然這樣發的前提是你每個月的固定工資都是3000元。嚴格上講，應該是你在工傷前12月的平均工資，畢竟有的人起起伏伏，不是固定的，平均值是比較合理的。
本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。工傷賠償項目有哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合...
法律分析：工傷工資每月賠償標準應該是全資。根據國家的法律法規規定，員工在工傷期間不能上班，但是公司是需要支付給員工全部的薪資而不可以只發職工底薪，如果公司未按規定來發工資，員工可以依據相關法律來對公司進行上訴。相關...
二級傷殘為25個月的本人工資，傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，傷殘為本人工資的80%...
工傷期間的工資待遇的計算是：停工留薪期內工資按照原待遇計算；工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算；停工留薪...
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪...
為25個月的本人工資,傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%...
法律分析：工傷月工資的賠償標準以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資為基礎，賠償以下項目：一級至四級傷殘一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月的本人工資；五級、六級傷殘的傷殘津貼分別為...
2025/3/20
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